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总公司的员工在分公司上社保可以吗,工资在总公司发的

2020-12-19 10:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-19 10:15

你好,这样是可以的呢

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快账用户3119 追问 2020-12-19 10:15

有没有理由可以解释这种情况

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齐红老师 解答 2020-12-19 10:17

你好,挂账就好,对于集团企业,这种现象很普遍

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快账用户3119 追问 2020-12-19 10:21

怎么挂账

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齐红老师 解答 2020-12-19 10:23

你好,属于总公司的员工,分公司代缴,则费用属于总公司,分公司代缴,就是总公司欠分公司的钱。 总公司 借:费用-社保 贷:其他应付款-分公司 分公司 借:其他应收款-总公司 贷:银行存款

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快账用户3119 追问 2020-12-19 10:27

这样会不会呗社保稽查,能不能有个理由解释,譬如总公司向分公司进行劳务派遣

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齐红老师 解答 2020-12-19 10:29

如实说明就行,就说明两家公司的关系,是因为员工家乡在这边什么的,也都是OK的。这个是没问题的呢。如时候反映就好

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快账用户3119 追问 2020-12-19 10:57

那社保的个人部分呢,怎么挂账

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齐红老师 解答 2020-12-19 11:01

对于分公司而言,不分个人还是公司承担,都从其他应收中挂了的。 总公司 借:费用-社保 借:其他应付款-个人承担部分 贷:其他应付款-分公司 分公司 借:其他应收款-总公司 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2020-12-19 11:04

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你好!工资在哪里发社保就在哪里交哦。
2020-12-19
您好,这样是可以的呢
2020-12-19
你好,总公司的员工社保应当在总公司缴纳才是的 
2020-12-19
你好,这样是可以的呢
2020-12-19
一、 这样的情况在实际工作中存在,但无法在总公司发放工资时,在税前列支个人社保费用。
2020-12-19
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