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老师,请问11月有个周日全体员工集体加班一天,12月进行调休,那么请问恰巧加班这天员工请假怎么算工资啊

2020-12-17 09:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-17 09:17

同学,你好 不算工资,不加也不减

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快账用户2866 追问 2020-12-17 09:18

那他不是少上了一天班还不扣工资吗

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快账用户2866 追问 2020-12-17 09:18

调休和大家一样休息了

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齐红老师 解答 2020-12-17 09:20

同学,你好 他调休也参加的话,就相当于少上了一天班,扣一天工资

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快账用户2866 追问 2020-12-17 09:22

那应该在11月扣还是12月扣,11月和12月天数不一样计算的扣款数也不一样

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齐红老师 解答 2020-12-17 09:27

同学,你好 放在12月份,相当于12月份他休息了一天

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同学,你好 不算工资,不加也不减
2020-12-17
您好,您是周六周日上班可以调住,相当月双休。11月八天假。我们算考勤是按月统计。她11月一共休息了几天呢?前期有存假吗?这种调休的情况,存假可以抵扣吗
2021-11-20
你好,1号这个是三倍的工资。然后30号和31号是双倍的 156*2➕156➕156 算工资的时候额外算上这一部
2024-04-07
同学你好,一般情况下,12月工资=6000*(12.5%2B2*2%2B1*3%2B12.5*2/9)/21.75=6145.59元。
2022-12-30
学员您好, 你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
2022-12-08
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