老师，我想问下，从社保官网到电子税务，从社保增减员或者维持前期数据不变到电子税务申报，它一个具体流程和时间结节是那样的？我每次报税时，最后报税都没报那个社保，等到它电子税务有数据再报，那这样社保官网每个月常规用来操作什么呢？

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

老师，我想问下，从社保官网到电子税务，从社保增减员或者维持前期数据不变到电子税务申报，它一个具体流程和时间结节是那样的？我每次报税时，最后报税都没报那个社保，等到它电子税务有数据再报，那这样社保官网每个月常规用来操作什么呢？

请问一下老师们，我们公司从今年1月开始就没发工资没交社保公积金，2月至现在公司停水停电，员工每天都在公司，但没有工作做。公司没有业务不交增值税，并且具体的财务报表数据在公司电脑里因为没电无法拿到，请问季度申报税务的时候财报可以数据 都为0吗？等第三季度或者第四季度公司来电了再把数据做上去？