同学,你好,不管缴不缴个税,都应该通过这个科目过度一下。
是不是计入应付职工薪酬-福利费科目的都不用缴纳个人所得税?
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
要缴纳个税的,都是要用应付职工薪酬这个科目。不缴纳个税的,不能用应付职工薪酬。对吗?
那个佣金得到之后,然后奖励员工通过应付职工薪酬去过渡,这个要不要缴纳个税啊啊是用应付职工薪酬过渡是最最合适的是吗?
汇算清缴时,科目:应付职工薪酬 与科目:管理费用-应付职工薪酬 金额不一致,期间费用的职工薪酬按照管理费用填了,那应付职工薪酬支出及纳税调整明细的金额是按照什么填,
老师,进项发票已经取得,但是上个月忘了入账,可以可以先抵扣 这个月入账吗
异地的总公司施工并签合同,独立核算的分公司开票收款可以吗?
如果个体户本月取得销售收入5万元。其老板A又在这家个体户上领了工资 3000元,那么经营所得和个税要怎么报
建筑行业说的10个点的利润指的是哪个,是毛利还是净利啊,,建筑施工企业是根据毛利率算成本,还是根据净利润算成本啊
请问老师这两个有什么区别?
电子税务局哪里可以查到我3月份开出去的红字信息表
出现这种情况是什么问题,怎么处理
中括号括起来部分单位换算,由元换算为万元,为什么是除以100,而不是除以1万?小数点向前移4位。
出口退税企业的税负怎么计算,每个月的销项-进项都是负数的
出售30%,为什么不是6000-(2400-1500)×30%呢?
如果这样的话,那我到时候个税申报的时候,不是搞不清楚哪些要缴纳个税哪些不需要了嘛?
同学,你好,是否申报个税要体现在你的工资表里的。
老师,你是说申报个税的计算,是依据工资表来的吗?
同学,你好,一般做工资表的时候就可以体现。你看一下工资的分录, 同学,您好,主要的会计分录如下: 计提工资:借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 缴个税时:借应交税费-个人所得税 贷银行存款10
老师,企业承担的社保公积金会计分录也可以写一下吗?
社保计提: 借:管理费用—社保单位, 贷:应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时: 借:应付职工薪酬—社保单位, 其他应付款—个人社保, 贷:银行存款,
老师,社保计提的时间点是跟上面的计提工资一个时间点吗?还是跟发放工资一个时间点呀?
另外企业承担的社保,个人承担的社保,个税,税后工资,这些都可以税前扣除(抵扣企业所得税),对吗?
社保的计提,一般是当月计提当月的,这个企业自己权衡。 第二个问题都可以扣除。
谢谢老师,那么晚还解答,辛苦啦
同学,你好,谢谢关心。