同学您好,您的意思是每月都固定时23天吗
老师,我想问一下,工资这一块不知道怎么算,因为我上个月是15号上的班,双休工作制的是不是除以21.75,不过当月有没有补班,9月份实际工作日是23天,因为有一天补班国庆节放假的,不知道工资怎么算
老师我不不理解 一个月正常是22天工作日 要不就是21天 没有23天的工作日 财务主管为什么考勤按23天核算工资
老师好。当月工资=月工资÷21.75×出勤天数,有时候一个月的工作日有23天,如果请假一天,那不是比全勤的工资还高吗?请问怎样计算才行?谢谢
老师,有一个问题,我们每月的工资天数都是固定的 21.75天,A同事工资基数是12000,那么他的日工资就是固定的551.72, 11月份应出勤天数为22天,他要离职,只上了6天班,未上班16天,,他这个工资怎么算?我是用6×551.72还是用12000-(16×551.72)主要两种方式算出来的结果不一致,我不知道怎么处理比较正确
老师,我们结算工资是上个月26日至本月25日那么五月26到六月25号期间不是一共21天吗?为什么我们行政计算20天,端午那天不包含计算工资吗。我记得计算工资天数按21.75,出勤日按实际出勤日所以出勤日不包括端午那天?
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
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10月份正常21天 她也按23天算的 我不明白 这个月我刚才查了天数22天工作日 我不知道按22 还是23 了
不清楚23天怎么来的 我要核算11月的工资 有请假的 我不得看他日工资多少钱嘛 乘以实际考勤天数 日工资核算方法 工资总额➗22天还是23天 还是21.75天 我不知道
国家规定的是20.83或21.75,您最好还是问下他本人,这是他的标准
按22也正常吧 23不知道哪里冒出来的
是的呢,就是最好是问他本人了
老师 正常的工资怎么核算的
有没有一个公式 因为要核算11月的工资 我现在也不知道该怎么算
正常情况是,正规的月正常工作日是20.83天,根据实际的出勤天数,超过的是属于加班,按1.5或三倍计算