您好 请问单位是先发工资还是先交社保
老师您好,现在计提工资,个人承担的保险和五险一金,还能通过其他应收款来做吗?还是要放在其他应付款里?
老师,我们有个工伤,赔偿是没有买过保险的,本来如果假如买过保险,我们说,做垫资那要挂在其他应收款上,将来保险公司赔偿的话,我们冲减其他应收款,但是我们这个费用就是公司自己承担了,保险公司是不会帮我们承担的,原因是我们没有买保险,像这一笔费用,我应该挂在哪里合适?
老师,社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算? 工资社保计提和发放,缴纳,分录是怎么样的? 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算,可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
老师做内账给员工发放工资时候扣除个人的五险一金部分的分录搞不清楚用其他应收款还是其他应付款?
老师好,工资6520,社保个人承担684.6,公司承担1777.1员。公积金各自承担456.4元。个税算出来是11.37元。计提和发放的分录是不是这样写的? 计提工资 借:管理费用-工资6520 贷:应付职工薪酬6520 发放工资 借:应付职工薪酬-工资6520 贷:其他应收款—公积金456.4 其他应收款—养老521.6 其他应收款—医疗130.4 其他应收款¬—失业32.6 银行存款5368.6 应交税费-应交个人所得税11.4 缴纳社保 借:管理费用—社保费1777.1 其他应收款—养老521.6 其他应收款—医疗130.4 其他应收款¬—失业32.6 贷:银行存款 246.17 支付个税时 借:应交税费-应交个人所得税11.4 贷:银行存款11.4
老师个体户的公户得重新开吗?用以前的卡可以吗
#提问#老师,您好!借股东的款用于公司经营,计入其他应付款,其他应付款可以转实收资本吗?
向其他公司借款融资,收到款项如何做账
老师,我们的客户发来的询证函件,询证函上客户的期末开票金额、付款金额、未付金额都没有问题,但是呢他的采购金额有点点出入,这个我是否可以忽略呢,因为这个明细内容太多,不好一一去核对,有可能我们销售和对方采购统计的出入而已
开普通发票销货方的开户信息错误,需要冲红再开吗?
我们两个公司都是一般纳税人,近期a公司开票额度被限制了,只有5000元额度,有一千万库存,我们能不能让a公司向b公司销售,不开发票,a公司申报就做不开票收入,那b公司收到货没有发票如何入账?没有进项税可以抵扣,也没有采购发票,对于b公司的账税务局承认吗?会不会纳税调整?
老师请问一下公司注册资本900万且已实缴了,后来减资800万变为100万了,且减资的800万没有打款给股东而是转到资本公积里了,现在又想增资400万变为500万了,这个是否也是直接从资本公积再转出400万即可,问题一:需要缴纳那些税费吗?问题二:增资 和减资处理是否正确;问题三:当时减资到100万注册资本和现在增资到500万注册资本时所承担的风险是否一样?前提是原900万时都已实缴到位了。
3月份单休应出勤是26天还是25天
去年有留抵税额500元,计入应交税费-未交增值税科目借方余额,今年一月进项2000元,销项1200元,计提增值税的分录怎么写
请问这种情况该如何处理,反馈说明怎么写?该员工已经离职三年了
现在11月付了11月的医社保了,但是工资是11月付10月的,然后计提11月的工资
那应该通过其他应收款科目走账
好的,谢谢老师,那个人承担的部分五险一金还要计提吗?
个人承担的部分五险一金包含在工资里面计提了