您好 公司法人或股东在公司任职的话 可以
公司基本账户上的钱可以给公司法人或股东发工资吗?
公司账户上没钱了,公司想给公司员工发工资,可以从公司股东这里借款存入公司,发放工资员工可以吗?还是股东私下用自己账户发工资呢?哪个好呢?还是有什么更好的方法给员工发工资好呢?
您好老师,法人或股东给对公账户打款金额大于账目上实收资本金额,现在想在对公账户里转出来,以还借款方式给法人或股东可以吗?
公司对公账户出问题了无法发放工资,可以由法人来代发工资吗?就是用法人或股东的个人卡去给员工发工资?账上是借应付职工薪酬,贷其他应付款法人或股东吗?
比如公司基本户借钱给法人,股东,现在由公司一般户还款给这个股东和法人,可以的嘛?
外账上有个其他应付款 A 20万 有个其他应收款 B 20万 我可以 用公户转给A 让A 转给B 然后B 再转给公户 分录 公户转A的时候 借 其他应付款A 20 万 贷银行存款20万 B再转公户的时候 借 银行存款 20万 贷 其他应收款B 20万吗? 这样这两个就在账上平了 这样行吗?
长期待摊费用的摊销 直接从贷方摊销走就可以。固定资产和无形资产的摊销分别计入累计折旧和累计摊销。在这里,我想知道固定资产和无形资产摊销是什么意思?他们为什么要摊销的累计折旧和累计摊销这两个科目
老师,产业+休闲为一体的农业经营模式 有休闲度假,有民宿还可能有餐饮,请问除了农业生产两税双免,那个休闲度假,民宿和餐饮也可以跟着免税吗?
甲有限责任公司(简称“甲公司”)由两位投资者各出资750万元设立。2020年1月初,甲公司资产负债表所有者权益项目金额如下:实收资本1500万元,资本公积500万元,盈余公积300万元,未分配利润100万元。2020年甲公司发生如下经济业务:(1)1月10日,经股东大会批准,按股东原出资比例将资本公积300万元转增资本。(2)9月20日,为扩大经营规模,经股东大会批准,引入新投资人加入甲公司,并将甲公司注册资本增加至2000万元,按投资协议,新投资人出资资金300万元,占甲公司注册资本的比例为10%。(3)12月31日,经计算本年度实现净利润400万元,经股东大会批准,按净利润的10%提取法定盈余公积;按净利润的30%以现金方式向投资者分配利润。
矿山企业发生的开支和费用哪些计入成本哪些计入费用
员工出示收据可以报销吗
要个建筑行业的管理员要求我们把企业所得税按收入的一个比例交,商贸行业一般来说要比建筑行业高还是低
计提房产税,土地使用税丶环保税怎么做分录? 环保税以什么作为计提依据呀?
筛选后,复制粘贴,能只粘贴到可见单元格吗
老板买了一个2万多的手机,不想入固定资产,还能如何做账?
那么股东是外国人呢?可以当做发工资吗?
如果在公司任职的话 可以
那么发工资是只发一个月,还是以后每个月都需要发呢?
这个看在公司任职多久啊
但是公司法人和公司股东应该都是一直都在公司的呢?是不是每个月都要发工资,不能说只发一个月,就不发,或只是股东或法人说缺钱就发,有时候不缺钱就不发呢?
一直在公司认任职的话 应该一直发放工资 缺钱的月份可以不发放 后期有钱了补发
那么没钱了不发会不会对公司有影响呢?
那就做离职处理 以后就不发放了
就是法人,股东都是发工资的,但是公司经营不好,要倒闭了,也一直没钱给他们补发工资了,这个公司要注销了,都没有钱发工资,会不会对公司注销有影响呢?
这个不会的有影响的
那么这公司是今年一月份成立的,只有在筹建期1月有一笔9千元收入,份就发工资给三个人,发给法人跟两个股东,每个人3000,这但是后来没有业务了,所以以后每个月都没有发工资,但是工资表是不是也要做?
后期还会继续有收入么?
到今年11月份都没有业务,所以这个工资只发一个月可以吗?还是先挂着把工资挂在应付职工薪酬科目上,等到有钱了再发是吗?
股东跟法人一直在公司任职的话 先计入应付职工薪酬科目 等有钱再发 可以的
假如到今年年底12月份一直都没有发工资的话,公司会不会有风险,会不会对公司有影响?这样子的话还一直挂在应付职工薪酬科目上,是不是今年年底的时候他那个盈利利润的话都是亏损的
风险是没有的 但是年度利润是亏损
那么假如就是说公司有一笔收入进来,但是股东就用这笔钱转给自己使用的话,最好的方法是不是以公司发工资的名义发给股东是比较好的呢
是的 这样不需要发票 控制好了 也不用交税