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每月计提的工资要和下月发放的工资数额一样吗?要和个税申报系统一样吗?如果计提的数额比下月发放的数额少,需要补计提工资增加管理费用吗?

2020-11-26 11:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-26 11:18

同学你好 一般都是一样的,发放的金额和个税的金额是一样的,都是包含代缴的个税和社保的

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齐红老师 解答 2020-11-26 11:18

需要补计提的,增加管理费用

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快账用户1091 追问 2020-11-26 11:18

之前的会计,计提7月的工资是25500,发放7月的工资做的是63400。计提8月的工资为4万,发放8月工资为61700。每次都计提少了,那我现在要补计提工资?增加管理费用吗?

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快账用户1091 追问 2020-11-26 11:19

就是计提数要和次月发放数一样吗?

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齐红老师 解答 2020-11-26 11:28

对的,发放的比计提的多就要补计提的

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快账用户1091 追问 2020-11-26 11:35

比如7月要计提7月的工资,等到8月发放工资。如果8月发多了,就要补提7月份的工资,然后还要计提8月份的工资?是这个意思吗?

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快账用户1091 追问 2020-11-26 11:35

补计提的科目一样啊,也是借管理费用,贷应付职工薪酬啊,就是摘要注明一下是补计提

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齐红老师 解答 2020-11-26 11:41

对的,是这个意思的哦,一块计提就行了

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相关问题讨论
同学你好 一般都是一样的,发放的金额和个税的金额是一样的,都是包含代缴的个税和社保的
2020-11-26
你好!要一致的,多计提的要冲回。
2020-12-23
您好,可以不一致啊,补提差额就可以了
2022-01-19
同学你好,计提归计提,申报归申报。月末计提与实发不一致,冲计提按照实发入账,申报按实发申报。
2020-11-26
你好!可以申报的大于等于工资。但是不能小于
2020-11-25
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