您好 管理费用里的职工薪酬需要增加工资、公积金、福利费等明细科目 计提的时候借方管理费用 贷方应付职工薪酬
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师管理费用里的职工薪酬需要增加工资、公积金、福利费等明细科目吗?还是直接记在职工薪酬里呀
1.小规模,应交税费-增值税,可否直接使用应交税费-未交增值税这个科目 2.管理费用,管理费用-管理人员职工薪酬-工资,管理费用-管理人员职工薪酬-福利费,管理费用-管理人员职工薪酬-奖金,管理费用-管理人员职工薪酬-社保,这样设置合理吗,还是管理费用-工资/奖金/福利费/社保?
老师,职工福利设在销售费用或者管理费用职工薪酬的3级科目里还是直接设在费用的2级科目
请问做账的时候职工福利费没有经过应付职工薪酬,直接记入管理费用,汇算清缴的时候需要把管理费用里面的福利费填入应付职工薪酬哪张表里面的福利费那一栏吗?
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
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开票拍摄制作费大类是什么
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我要在12月账计提2024年5-12月的电话费,因为这部分发票是在1月份开回来的,等1月份账的时候再冲销计提,后面账要咋做
出差没有车票,报销怎么说明
社保和工会经费、职工教育经费也是放在这里?还是增加在管理费用下面
两个科目下都应该增加
管理费用一工会经费 ,还是管理费用一职工薪酬一工会经费
管理费用一工会经费 这样就好了
那福利费怎么做?
借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费