老师，咨询个问题，建筑方挂靠我们企业，承接一个车间的维修，工程款总金额只有3.5万，成本材料票税务局代开2.4万，劳务票金额很小，没有劳务票，该怎么办？第一种:只做工资表+工人身份证复印件+提供人签字，这个可以吗？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师，咨询个问题，建筑方挂靠我们企业，承接一个车间的维修，工程款总金额只有3.5万，成本材料票税务局代开2.4万，劳务票金额很小，没有劳务票，该怎么办？第一种:只做工资表+工人身份证复印件+提供人签字，这个可以吗？

我们是勘察施工方，以前签订的都是不含税合同，工程款都不给的，只是拿房。现在甲方那边账目全部要整理，都要发票，但是是不含税工程款，款项也没有收过，现在要解决这个发票问题，最主要就是税额，要是转款到我们公司开票的话要14%的税，甲方不接受，但是让我们承担税金的话肯定也不行，这个步骤不完成，房子那里的手续又没法走，还差75万的工程款额度要解决发票问题。甲方财务提到走劳务的话税率更高 ，建议最低的税率是我们老板个人去开工程发票，1.5%的税，是最便宜的 虽然说1.5%是很诱人，但是我不知道这个办法的可行性如何。开这个票需要什么样的流程以及资料，会不会有风险，对于个人有没有影响 私人老板，挂靠勘察单位

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。