正规的来说是的 奖励手费这个是啥
老师,我在缴纳社保的时候出现了差额,是因为2月和3月社保的养老个人缴费基数有了变动,导致我在做工资表的时候多扣缴了几十块钱,在4月的时候我将这个差距弥补回来之后我发现有了新的问题,就是因为3月有一个离职人员,她的社保费用可以用作抵扣,因为这个费用抵扣了之后导致我缴纳的费用少了10多块,我可以把这个用作 其他收益来计入这个凭证中吗? 具体数额就是,我在个人养老的数据差额为430.4元,退社保费用440.66,有一个10.26的差额,这个数据我应该计入哪个科目呢?我在想这个是社保退的钱应该只能计入其他收益里面吧
老师请问:工资发多少就必须按多少金额缴纳社保吗?例如:工资发放是3000元,奖金现金2000元(偶尔某月),奖励手费1000元,社保基数应该按哪个数据为依据呢?
2中么为内中公司高级营星人员,2018年11月有关以文首况如:(1)取得基本工资6000元,全勤奖200元,李度效益奖3600元,加班补贴500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值税),房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元.(3)取得境内A上市公司非限售股股息2000元;该股票于当月转让,取得所得20000元,该股票持有期限为10个月。(4)取得国债利息6000元、保险赔款7000元。已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4000元以上的,减除20%的费用。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<1>张某当月取得的下列收入中,应按照“工资、薪金所得”计缴个人所得税的是()。A季度效益奖3600元B.基本工资6000元C,全勒奖200元D.加班补贴500元
中国公民孙某在国内某单位任职,2019年1月份取得如下收入。(1)工资收入为6000元,当月奖金为1000元,季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元,一个小孩在上小学,与妻子约定由孙某自己抵扣;(2)接受某公司邀请担任技术顾问,一次性取得收入20000元。(3)将一套住房出租,月租金为4500元,当月支付房屋修缮费为100元。(4)因汽车失窃,获得保险公司赔偿80000元。(5)取得购买国债利息5000元。(6)发表专业文章,取得稿酬所得5000元,已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元,全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%,超过3000元至12000元的部分,适用税率为10%,速算扣除数210。要求:(1)计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税?(3分)(2)孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税?(3分)(3)发表文章的稿酬应多少个人所得税?(3分)(4)孙某出租房子应交多少个人所得税?(3分)
中国公民孙某在国内某单位任职,2019年1月份取得如下收入。(1)工资收入为6000元,当月奖金为1000元,季度奖金为2400元。缴纳“三险—金”是600元,一个小孩在上小学,与妻子约定由孙某自己抵扣;(2)接受某公司邀请担任技术顾问,一次性取得收入20000元。(3)将一套住房出租,月租金为4500元,当月支付房屋修缮费为100元。(4)因汽车失窃,获得保险公司赔偿80000元。(5)取得购买国债利息5000元。(6)发表专业文章,取得稿酬所得5000元,已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元,全月应纳税所得额不超过3000元的,适用税率为3%,超过3000元至12000元的部分,适用税率为10%,速算扣除数210。要求:(1)计算孙某一月份工资应预交多少个人所得税?(3分)(2)孙某担任技术顾问应预交多少个人所得税?(3分)(3)发表文章的稿酬应多少个人所得税?(3分)(4)孙某出租房子应交多少个人所得税?(3分
企业所得税加:特定业务计算的应纳税所得额这一项的金额是自己填报的,还是系统自动生成的?如果是系统自动生成的,请问这个数据的依据是什么?
会计计提的应发工资包含迟到早退的扣款吗
税务局对电子发票格式要求
有没有什么好的方法能区分借方和贷方啊
老师我们是广告公司,如下图广告发布.节目制作要交文化建设费吗
老师我们是广告公司,如下图开的销售发票要交文化建设费吗
汇算清缴时工资薪金包括工资还有其他的吗?
老师,假设含税100元开9%专票,现在只开3%专票,那么税差要扣多少呢,附加税12%
这什么意思啊,都是商业汇票,付款期限最长不得超过 6 个月,后边又说了个提示付款期限,远期商业汇票的提示付款期限,自汇票到期日期 10 日,既付商业汇票的提示付款期限,自出票日起 1 个月
账面库存商品数量为零,但是结存金额为负数
奖励手机
3000加2000,加上1000为社保基数。
老师是奖励手机或是电脑
你好 实物奖励也算进去的。
职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目,不论是货币支付,还是以实物形式支付的,都应计入工资总额,列入缴费基数
老师 那年终奖的基数应该怎么计算呢?
这个企业自己决定的