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辞退员工补偿金的账务处理和个税申报问题 比如辞退a员工,应补偿金额5000,离职当月应付工资4500,请问在个税申报时候如何处理比较好

2020-11-02 13:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-02 13:29

你好,工资是在综合所得工资收入里面就可以啊,5000在离职补偿

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快账用户8445 追问 2020-11-02 13:30

离职补偿也申报个税吗

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齐红老师 解答 2020-11-02 13:31

你好 是的需要申报。

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快账用户8445 追问 2020-11-02 13:32

那这种一个月内一起申报已经超过个税起征点了,会不会要交个税啊

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齐红老师 解答 2020-11-02 13:35

不交 低于当地平均工资三倍以内的不需要。

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相关问题讨论
你好,工资是在综合所得工资收入里面就可以啊,5000在离职补偿
2020-11-02
把这员工改成正常,入职时间不变,离职时间改成12月31日,把7-8月工资和补偿金算作12月收入申报就行,税务局不管你工资表做的事几月,只看你什么时候发。
2024-01-10
是辞退职工发的补偿是吗?如果是的话,应付职工薪酬辞退福利,然后你申报个税的时候,在全年一次奖金收入里面,不超过上年平均工资三倍的,不需要缴纳
2023-11-15
同学你好 对的 2.要设置这个明细科目 3.福利费都是按照比例扣除的 辞退福利也是按比例扣除
2021-01-25
正常做账就是了,跟申报个税没关系
2023-02-10
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