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1、计提工资 (1)财务会计 借:业务活动费用/单位管理费用/在建工程/加工物品等 ——工资福利费用(应发数) 贷:应付职工薪酬 ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 (2)预算会计 不涉及预算会计处理。 3、发放工资 (1)财务会计 借:应付职工薪酬(实发数) ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 贷:财政拨款收入——一般公共预算财政拨款 零余额账户用款额度 银行存款 (2)预算会计 借:事业支出——财政拨款支出(根据资金来源选择)——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——工资福利支出——基本工资(实发数) ——津贴补贴 ——其他工资福利支出 贷:财政拨款预算收入——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——人员经费 事业预算收入——相关明细科。 老师,我想问应付职工薪酬的各明细科目的实发数是怎么得出来的,实发数总数很清晰,就是各个明细科目实发数怎么算的?

2020-10-24 16:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-10-24 19:31

你好,同学、 这些明细的实发数,就是你应发数减去扣除金额来计算的。 如果没有扣除,应发就是实发的金额的

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快账用户5834 追问 2020-10-24 20:31

但是扣除的时候是总数里面扣除,怎么分配到明细的扣除后实发数呢?

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齐红老师 解答 2020-10-24 20:34

通常是直接是在基本工资扣除的,其他是不扣除的

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