你好，公司聘的长期兼职人员在其它单位有全职工作且交社保，我们公司应如何发放工资薪金并代扣代缴个人所得税
同学你好，造工资表并进行个税的代扣代缴。
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平台的销售人员很多兼职人员，不交社保的，只有约定协议，公司发放给个人工资按正常需要代扣代缴劳务报酬所得吧？这如何筹划 是否可通过个人独资企业？
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老师，帮我看一下分录对不对 计提工资： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司，有单独计提个人所得税，走的其他应收款-代扣代缴个人所得税，是不是没有必要这样
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请问一下，老师，帮我看一下分录对不对 计提工资： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司，有单独计提个人所得税，走的其他应收款-代扣代缴个人所得税，是不是没有必要这样
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你好，公司聘的长期兼职人员在其它单位有全职工作且交社保，我们公司应如何发放工资薪金并代扣代缴个人所得税
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老师，如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。 如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。 那我怎么判断这个人跟公司是否存在实质的雇佣关系呢？
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是造工资表正常申报吗？他们在其它单位也有工资薪金所得代扣代缴个人所得税，两者不冲突吗
这种情况公司在发放费用是是做劳务费发放的，需要对方开具劳务发票来冲账。
其个税在税务局申请开具劳务发票时就扣缴掉了。
不可以按工资薪金申报吗？因为劳务费发票税有点多，没人每个月差不多8000+而且跟老板谈的是税后工资，老板也想少交税而且对方也不肯去开发票，有什么方法可以少交税吗？
一般情况下没有与单位签订劳动合同的人员获得的报酬都要开具劳务发票入账做费用，如果要列支工资的话就一定要签订劳动合同，签订了劳动合同就必须购买员工社保，但是在同一地区不能同时在两家单位购买，异地可以。