您好，发现漏报了两个新员工的个税 一个漏报了两个月 一个漏报了四个月 本月才开始申报 请问一下这种情况怎么处理 在入职信息那里如实填入职时间则无法申报 这种情况可以把他们的入职时间改为上个月么 这样直接修改入职信息是否不合规 或者怎么处理呢

您好，发现漏报了两个新员工的个税 一个漏报了两个月 一个漏报了四个月 本月才开始申报 请问一下这种情况怎么处理 在入职信息那里如实填入职时间则无法申报 这种情况可以把他们的入职时间改为上个月么 这样直接修改入职信息是否不合规 或者怎么处理呢

年末检查的时候发现有3个月个税申报的不正确，已经在税务局更正了一个月，剩下两个月是有同一个员工入职离职，分别有半个月的工资没有报税，但因为已经更正了之前的月份，再在税务局添加人员信息并更正的话会出现特别大的个税金额差异，现在这一个人员的两个月的个税怎么处理比较好？（12月的个税已报已缴，重新更正个税还是会出现特别大的差异）

我在给本月新增员工进行个税申报的时候，他是本月入职本月发工资，工资数大几千，员工想在本月开始缴纳个税，但是在个税扣缴端上操作的时候，系统自动累计了十一个月的累积扣除费用11*5000=55000，这样他就无法交税了，怎么处理可以避开这个累积的扣除数，按照本月的实际工资减五千等进行扣税？

老师：您好！我有一份兼职收入，每个月500元，平时不发放工资，到春节前才一起发放。兼职公司的账务处理是代理记账公司处理的，代理记账公司没有经过我同意，在个税申报系统2022年1-12个月每个月申报我5000元的工资收入。这样操作的结果就是汇算清缴我要补缴个税。因为接近3月份的汇算清缴时间，我打开手机端口的个税APP系统查询发现了这个情况，和代理记账公司沟通后，她们说可以修改2022年的个税申报数据，请问老师，这个数据还可以更改吗？

这是公司准备新入职的员工，在上一家公司的工资表，准备还按这个标准来。我们之前由于不涉及个税，也不太懂。工资表里没有专项附加扣除，这个员工是有的，这样一来，发工资时扣的个税会比申报时的个税多。这种情况该怎么处理？工资表是否应该体现专项附加扣除？如果按上一个会计的方式，工资表和申报税额每个月都会不一致，该怎么处理？