同学你好 这个是可以的,他们自己协商就可以的
麻烦咨询一下老师,我们公司有3个股东,其中两个老板经常出差,出差的话,他也涉及到一个这个出差补助。曾经给这个老板的出差补助费呢,就是税务局局就给踢出来,说不合理说不能说你们定多少就是多少,得有个参照。所以我就想知道这个参照的金额是参照谁,怎么个参照法,那像有这老板经常在国外,那怎么去给他定义这个补助,出差补助啊,一个地方和一个地方的这个,这个费用还不一样,你像我们老板哪都走,上海,天津哪都走,辽宁省内什么都走。那你这个每次出差的餐就是出差补助餐补什么的,你正常的话都应该划拨,我们就因为他们查一回都给我踢出来了,我们都没划拨过,所以说这个想咨询老师,这个应该怎么处理。
两个人合伙签订合同时,占股各50%可以吗?现在另一股东提出一个多点,一个少点,老板说多的出钱更多,实际上走关系还是另一个股东的关系,就算占股多也只是出资多,还是他们的关系他们说了算。所以老板不愿意占股份太多。要么50.5,49.5这样分配?这有什么道道吗?
请问老师,公司员工报支外币费用时,需要提供哪些资料?现在我们就是计划怎么将这个新企业的所有的原材料,在产品,固定资产的处理,企业处于停工状态,就想着要怎么操作最为合理,其他两位股东只有一位投了100,另外一个没有投,两位股东都没有在,只有大股东一直在注入资金维持经营,而且他是法人,已经投入 了500,现在大股东担心后期各种纠纷,所以要撤股将现有的资产低价全部转让他名下的另外一家企业,回收他自己投入的资金。就是这种转入到他名下另外一家企业的转让销售原材料在产品和固定资产都是相对比较低的价格来处理的,请问这个有什么潜在的风险吗,就是固定资产打算折价10万元转出,原价是200多万的固定资产,原材料和生产的产品也是价格适当低点或者平价转出这样操作有什么风险吗老师
老师,我想问一下就是我们公司股东买了一百多万的车子,现在将买车子的发票开到我们公司名下,这样的我们可以取得13%点的专用发票,老板说过几年卖出去的话,我们需怎么处理(他的意思是说如果把那个车子卖出去的话,是减半值收这个税点吗?还是怎么?同时有什么风险!如果买出去的话开的销售发票是多少点呢?
问个关于股权的问题,就是一个出资干活少,另一个不出资干活多。其实出资的是不出资的经纪人。不出资的利用他的名气赚钱,但客源都是出资的提供,请问这种股权占比(什么资金股,人力股这种怎么分配)。另外他们两其实算是传一天裤子的,之后又来了个人,只出资。不干活。反正不知道怎么算的,后进来的占了40%,原来出资的也站40%,不出资的占了20%。有没有钱协议不清楚。只是直接给了一个业务让入股的自己去干。但最后发现和自己想的不一样。就直接卷款走人了(就是本来觉得钱投进去,可以坐收利润,结果还要经营,就不干了)现在股份还保留,请问这个再不花钱的情况下怎么才能把它稀释走。
老师,那我们没有从公户发过工资,代账公司把工资发放做到其他应付款老板,这样的话公司欠老板的钱比较多,一直挂着,公司又没啥收入,给老板还不了,怎么平账
老师代账公司做外账,我们从来没有从公户发过工资,他们做账是不是把工资发放这快做到贷其他应付款老板了
用友软件输出后,继续做账好的话,还需要引入一次吗,还是在原来的基础上继续做
小规模纳税人,汽修行业,采购商品直接用于客户的汽车,请问怎么做分录?是做两笔分录吗?
老师好,收到的过路费票都能抵扣吗
老师,那核定的是季度9万一直按9万报可以吗?实际收入都40多万了,我们之前有一个个体就是按核定9万报的,结果税务稽查让我们自查还补交了2万的税呢
金蝶软件在哪里进行反结账?
老师,想请教一下,我们农民工一个月工资8000然后每天工作11个小时,8小时的工资算基本工资,剩下的3小时算加班工资,一个月固定上27天,麻烦问一下,日工资,加班和基本工资各是多少
老师我们这边核定的也要自己申报啊?核定的是3万,但我们开票才2万,实际收入十几万了,我按多少申报啊,按2万申报可以吗
雇主责任险计入什么部门呀
就是想请教一下有什么好坏?
就是想请教一下在股权分配上有什么好坏?
这个就是到时候分红的占比问题