你好 应该是发放后的次月申报
我们是做劳务派遣公司的。 员工8月份工资,9月底发放。财务申报个税是否一定要在9月15号前申报完成?还是说9月份发放的工资可以10月份申报个税?
老师,我们10月份第一次发工资,10月11号发的是9月份的工资,10月份我申报了当月发放的9月份的工资个税,我这样做对吗?我有点迷糊了。按说当月工资次月发,我10月份申报的应该是9月份发放的8月份工资,但我们8月份没工资,那其实我是不是应该10月份做零申报呀,那我做错了是吗?
老师,我司8月份工资9月15号前没有实际发放,那我8月份零申报可以吗?10月的时候再申报8月个税,10月发放9月份工资时,11月份申报10月个税,可以吗?
10月份申报个税,是9月份的工资还是9月份实际发放的8月份的工资?
7月份的工资,8月份发放,是8月15号前申报7月份工资的个税还是9月15号前申报7月份工资的个税?
您好。8月份工资,是月底发放。但在8月中旬就有人离职。工厂结工资是在9月底一起结算并要求开发票。如果是这个月发放工资下月申报个税。但已经在8月离职了的人这些个税怎么申报?
你好,离职人员工资什么时候发放的
离职当月,如8月15日离职,8月18日前我们会垫付工资结清工资给员工。
那就9月份申报期申报个税
这个月申报个税这员工已经不在我们9月份发放工资范围内了。但工资结算的薪资会统一在职的所有员工9月底结算给我们。
9月份申报的话就会和工厂结算工资给的总金额对不上了。
那这个肯定会有出入,个税申报的纳税时间就是发放次月
还有一个问题。我们劳务公司,根据现在行情外派遣到外面工厂的临时工申报个税的问题怎么处理?因为临时工都没有社保,是否可以只做申报成本名细,不做临时工个税申报呢?
你好,不可以的,要想税前扣除必须申报个税