同学您好,这没有具体的比例,而且各个行业也有差异的,所以您最好根据你们实际的
老师。我举个例子,就是本月不含税销售收入是15万,料工费成本是11万,期间费用是8.5万,按个成本和费用,我想问一下,那我当月最少要做多少的销售额才会有钱赚?这个要怎么倒算的?
请问外账上面成本费用这一块跟销售额之间是不是有一定的比例要求,这个比例应该怎么算,比如成本费用不能超过销售额多少
老师 外购赠送的话 视同销售 价格如何确定 书上说自己的 他人的近期平均销售价格 但是比如茶叶 一些节日礼品 自己不会卖的 没有自己或他人参考价 这个举例金额比较小 是不是这种赠送 不做账最好?还是有什么好的处理方法 ? 另一种就是外购赠送金额比较大 自己又不卖此类货 这种价格如何确定?如果是与自己经营无关的票 可不可以按照费用入账 比如某个项目 根据客户要求买多部手机赠送?
老师,问一下,计算当月销售提成占实际收入的比例,是按照提成工资除以收入吗?我们现在在核算固定费用,销售员的基本工资和绩效都已经核算在固定费用里面了,现在老板想知道每个月提成费用占收入的比例是多少,给一个建议,怎么计算合理呢?我现在是把每个月每个销售员的销量统计出来了,提成工资也算出来的,当月收入也有,指导一下
公司有一个拍摄酬劳,有跟第三方公司签订的分成合同,按这个酬劳的比例分成,合同有一条是若甲方实际取得酬劳未达到前述金额(如发生赔偿,退款,被扣款,酬劳降低),乙方应按相应比例扣减服务费,已经支付的,退相应差额。请问这个比例是不是得标明?还有前述金额是不是不太对,因为上边只说了提成金额,前述金额应该是总酬劳才对,这块应该怎么写呢
请问老师成本法与权益法的区别
老师,税局让补去年10月的收入,在电子税务局需要更正哪些报表?
工作中责任划分问题。老师您好,在一个财务部分工比较细的大单位中,发现别的部门收到的押金不及时交到财务部(好两年),现在还发现收据不连号,自己部门还有收的其他项目押金另外本子上记着,这是总账负责追踪,还是出纳,或者是平时审核这类押金的会计负责呢?
老师,代账公司,以前一直是以企业办税员身份从企业业务进去办业务,我的40几家公司,企业办税员,都是代理记账公司老板,现在税务局要代理记账公司从代理业务通道进去办业务,现在代账公司涉税人员全换成我了,我就是这47家的涉税人员,办业务开发票全是我的名字,这样分险大吗老师???
二级科目三级科目有法律制度规定吗? 还是说自己想怎么设置怎么设置字数简短明了
老师想问一下,3月底才发2月份的工资,这个个税要怎么申报
公司3月1日之前小规模纳税人,那么网上平台销售货物3个点,那么现在从3月1日起为一般纳税人了,商品不一样税率也不一样,这个收入怎么做。?
老师,请问这几张表逻辑关系对吗?
公司收到个人的装卸费发票是一月的,支付是三月的,个税申报是按劳务报酬所属期是按那个月?
固定资产明细账是什么账?
那请问这个大概公式是怎样的,比如电梯销售安装公司的费用和收入的比例大概是多少
您可以根据您单位其中一单来做参考
你以后其他单也可以有个依据,因为各个单位各个行业都是不一样的,这没有具体的绝对的标准
公司是小规模纳税人,电梯销售金额是12万,实际电梯成本是10万不到,请外面的安装师傅安装,安装费1万元,然后老板拿过来的油费有1500-2000左右,那这个成本费用跟销售额之间有没有超额,怎么算
是没有超的,也就是您的收入12万,减去你所有的开支以后还大于零,那就没有超,说明还是有利润空间的
现在问题是一年才几单,然后人员工资每月固定总额在6000,很容易出现利润为负数,就想知道我应该怎么把控这个度
如果是实际的话,那你就让他亏如果是实际的话,那你就让他亏,但是需要老板来考虑能不能继续这样做?
都按实际的,只是这个工资都是虚的,发的工资也是老板自己和她老公俩人,而且每人也才3000,因为政策要求必须办公积金,当时办一个人办不下来,要求俩人所以才导致每个月必须发两个人
那这是实际的,是可以的