您好 工资里面的社保个人部分计提的时候是直接放应付职工薪酬-工资
如果次月发放上个月的工资,并且缴纳社保在后,发放工资在前,会计分录是不是上个月应该计提 借:管理费用,销售费用等(应发工资数) 贷:应付职工薪酬----工资 本月发放工资的时候为 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款----社保个人部分 缴纳社保的时候 借:管理费用——社保公司部分 其他应付款——社保个人部分 贷:银行存款
工资里面的社保个人部分计提的时候是直接放应付职工薪酬-工资,还是放其他应收款-个人社保
个人部分社保计入应付职工薪酬吗?计提的时候,个人部分要算入,应付职工薪酬科目里面还是不能做进去,直接做其他应付款?
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
老师你好,请问假设只给员工缴纳社保,个人部分是400,不发工资,那么申报工资的是时候是不是申400就可以,计提社保分录:借:其他应收款-个人社保部分,400贷:应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保400,贷:银行存款400,计提工资:管理费用-工资400 贷:应付职工薪酬-工资400, 发放工资:借:应付职工薪酬-工资400, 贷:其他应收款 400
二、资料:20x4年1月1日,承租人甲公司签订了一项10年期不动产租赁合同,已经于当日获得使用该不动产的控制权。租金基于每两年消费者价格指数水平确定,第1年年初的消费者价格指数为125,据此确定的租金为50000元/年;甲公司在租赁期开始日已经支付了第1年租金50000元,并支付了佣金等初始直接费用20000元。租赁期第3年年初的消费者价格指数为135,据此确定的调整后的租金为54000元/年。假设甲公司再租赁期开始日的折现率为5%,在第三年年初的折现率为6%。假定甲公司将该不动产用于行政管理部门,该不动产剩余使用寿命为20年,租赁期满后没有残值,采用直线法计提折旧。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)编制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相关会计分录;(2)编制20x6年1月1日的相关会计分录.
目前账上待认证金额比税局系统可勾选的金额多18万多,如何核对差异
二、资料:20x4年1月1日,承租人甲公司签订了一项10年期不动产租赁合同,已经于当日获得使用该不动产的控制权。租金基于每两年消费者价格指数水平确定,第1年年初的消费者价格指数为125,据此确定的租金为50000元/年;甲公司在租赁期开始日已经支付了第1年租金50000元,并支付了佣金等初始直接费用20000元。租赁期第3年年初的消费者价格指数为135,据此确定的调整后的租金为54000元/年。假设甲公司再租赁期开始日的折现率为5%,在第三年年初的折现率为6%。假定甲公司将该不动产用于行政管理部门,该不动产剩余使用寿命为20年,租赁期满后没有残值,采用直线法计提折旧。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)编制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相关会计分录;(2)编制20x6年1月1日的相关会计分录.
老师收到中国人民健康保险股份有限公司的医疗保险会计
老师收到人保医疗保险会计分录
收到城乡大病医疗赔款会计分录
老师新成立的小规模纳税人简易确认式通用报表带出的工会经费申报缴纳了本月怎么做会计分录
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怎么联系到大同财会院校的招生办
老师,公司购买汽车开具的发票上的公司和后来支付车贷的公司名称不是同一个,怎么做账
那我前面都放其他应收款-个人社保,最后也是冲掉,这样会影响吗。
不好直接计入其他应收款-个人社保费的 您发放工资的时候分录怎么写? 上交的时候分录怎么写?
支付社保的时候 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 贷:银行存款
支付工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 库存现金
那您计提工资里面的社保个人部分计入的工资怎么冲减的?
计提社保我只登记单位部分 借管理费用-社保 贷应付职工薪酬-社保
那这样账务处理正确的
好的谢谢老师!
不客气哈 欢迎有疑问继续提问