老师，单位员工，9.3上班-14号，后来就离职了，期间有两天周日，我们工资是按月薪26天制算的？这个周末两天该包含在内应发工资？

老师，单位员工，9.3上班-14号，后来就离职了，期间有两天周日，我们工资是按月薪26天制算的？这个周末两天该包含在内应发工资？

老师我是6月7日来现在这个公司上班，我的工资定的是3000每个月，周末双休，我6月份7号来的，除了周末上班时间15天，他们给我算得工资才1500元，我觉得没有算对啊，周末不应该是带薪的吗？我15天班加6天周末不是应该算我21天，要发的2100元才对，还是我理解错了，老师我们上个月工资应该是多少，要怎么计算

老师：老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资，那个员工基本月薪是5000元的，当月加班1天 ，是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元（还是含基本工资的1天，另补1天上去？），我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含，就补回1天给人家 就如工资5000元/月，星期天加班1天给两倍，当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元，所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内，我朋友说是5000-5000/26*1=5192元，这样算的对吗？还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算，请问到底怎样算是对的？

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师，做工资的话，比如说咱们单位是试用期的话，那按照天数来算的话，员工还有休班的话，那就得按照4天休班来算，这个休班也算工资对吧？那如果他是从10-14号上班的，我们10月1日放假3天，正常的公休还有4天， 那他的考勤就得按照18天计算。那只要出勤24天算全勤，那比如工资4500 那就是4500/24*18这样计算