老师，答案里那个8.5是怎么来的？能帮我解答一下吗？谢谢了

8.5是错误了，你这里应该是-6.5

2020-10-05

你好，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出

2024-05-07

分类编制中，稍后为您提供完善答案。

2022-11-26

（1）二月末预计应收账款余额=1200×1000×60%=720000（元）（2）二月末预计存货余额=1500×30%×70=31500（元）二月采购量=1200+1500×30%-1200×30%=1290（件）二月末预计应付账款余额=1290×70×20%=18060（元）（3）设长期借款金额为X元 -15000+X-X×8%/4≥4500 解得：X≥19897.96（元）因为借款金额要求是10000元的整数倍，所以长期借款金额为20000元。第一季度末预计货币资金余额=-15000+20000-20000×8%/4=4600（元）。

2022-08-28

同学，你好 1.根据资料二，目标现金余额50，所以月末余额A=50 2.根据资料一销售额和资料四回款比率，1月销售额在3月底全部收现(1月20%，2月70%，3月10%)，2月销售额在3月底还有10%没有收到(2月收20%，3月收收70%)，3月销售额在3月底还有80%没有收到(3月收20%)，所以3月底应收账款=1000*10%+650*80%=620

2022-07-24