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公司是小规模纳税人,雇的临时工,然后做了个工资表,上面有日工资,工作天数,临时工签字,后面还附着每个临时工的身份证复印件,这种可以入账么

2020-10-03 13:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-03 13:42

你好,属于工资性质的雇佣就可以用工资表入账的

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快账用户7721 追问 2020-10-03 13:43

工资性质的雇佣是什么意思

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:44

就是这个属于工资,不是劳务报酬就可以这样入账

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快账用户7721 追问 2020-10-03 13:46

这个是劳务报酬,这些临时工不是单位职工,只是临时雇的

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:47

那如果是劳务报酬应该是要取得发票的

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快账用户7721 追问 2020-10-03 13:47

可是财务主管说这样是可以的,我也不太理解,为啥可以

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:48

劳务报酬属于个人提供一种应税行为,需要开具发票才能作为成本费用做税前扣除的

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快账用户7721 追问 2020-10-03 13:49

税前扣除指的是什么税,刚接触会计不是很懂

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:50

是指,在计算所得税时是否可以做为成本扣除,抵减利润

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相关问题讨论
你好,属于工资性质的雇佣就可以用工资表入账的
2020-10-03
最好签订一个合同的, 劳务合同
2023-03-14
您好,1、可以签个简单的临时用工协议,2、可以做一张工资表,因为走了公帐,需要在账务里面反映,然后如果这些临时工是一个月内经常发生的话,可能需要申报个税的时候达到扣缴个税的标准的,就需要代扣代缴个税了,3、临时工可以不用交社保,没关系的。
2021-01-26
同学,你好,要他们开劳务发票就可以了。
2022-03-22
你好,同学,这样没有风险的
2020-11-10
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