你好, 需要通过应付职工薪酬,这个科目过渡一下, 借管理费用等福利费 贷应付职工薪酬, 借应付职工薪 贷银行存款,
老师好,请问原来有部分福利费直接走的管理费用,没有通过应付职工薪酬过账,现在要调整走下应付职工薪酬,分录是怎么做呢?
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
老师,企业所得税汇算清缴,职工薪酬哪里,我福利费直接走的管理费用,没有通过应付职工薪酬,需要调整吗
老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费,什么情况下需要走应付职工薪酬福利费,什么情况下不需要,我之前都是直接借管理费用—福利费,贷应付职工薪酬福利费。
之前做福利费,都是直接计入管理费用-福利费,没有用应付职工薪酬科目过渡,现在想把今年之前月份的用笔分录调整,用应付职工薪酬-福利费过渡,怎么写分录?
老师好,问一下,这样入账是不是就账实不符了,账上是折前的,实际收到是折后的了,这样不能折后税的该怎么入账
其他应付款有借方余额,在附注中怎么列式出来
老师请问一下,给A公司开票,B公司替A公司付款可以吗?
老师,我们公司代一个挂扣全额缴纳社保,他没工资的,分录怎么出
郭老师早上好,建筑工程公司,15%利润,35%工资人工费,20%机械租赁费,15%材料工具费,15%垃圾清理费,大概这样,然后有点招待费,这样做账合理吗
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
老师,是之前做的账没有过渡,直接做借管理费用,贷银行存款,现在要调整下凭证,走应付职工薪酬,分录怎么补
您好 借应付职工薪酬 贷应付职工薪酬,