你好 比如 你工资是发放了100 你津贴是收到了150 那么你就要把50补发给员工的。 你现在先把100元的工资计提和发放分录红冲了 。 在做 借银行存款贷其他应付款 借管理费用-工资 负数 贷应付职工薪酬-工资 负数 借 其他应付款 150贷 银行存款 50 应付职工薪酬100
请问下生育津贴大于产假期内发放的工资,发放生育津贴时怎么做账?
老师请问下,计提了工资,没有发放,收到生育津贴,发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?
老师请问下,计提了工资每月3000,没有发放,收到生育津贴13337,直接发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?生育津贴发放天数是113天。
你好,请问职工休产假期间正常发放工资,购买社保,且工资高于生育津贴,收到生育津贴应该怎么做账务处理?
老师,请问生育津贴款打到公司账上账务处理怎么做哦?生育津贴高于基本工资按生育津贴金额来发放,之后发放生育津贴的账务处理又怎么做?
居委会有办公经费余额,购买一个固定资产从上级拨款-办公经费余额出,怎样记账既从银行存款出掉这笔钱,又从办公经费里扣掉这笔钱,每个月固定资产折旧自动结算出折旧凭证,使用农村集体经济组织会计制度
本单位有一般户,用于贷款。然后往不同的个人银行里转,还款也是。我一般户和基本户做账是一起的,如一般户要注销,这个挂着其他应付款怎么冲平。有老师说冲银行存款,问题你冲了银行存款,一般户,这个银行要到欠我钱了岂不是。报表的银行余额都有影响了不是。麻烦有老师详细的思路说下
单位有一个一般户,用于贷款。但是这个贷下来的款子,转入不同的私卡。还款也是不同人还,或者基本户还。现在的问题是,我基本户跟一般户做账是一起。要是一般户注销了。那些个人的往来我如何平账。其他应付款跟什么对冲
.张某为一中国公民,2022年1月至3月,从中国境内每月取得工资、薪金 收入10000元,每月专项扣除1500元,赡养老人专项附加扣除每月2000元, 无其他扣除项目。已知张某前两个月已累计预缴工资薪金所得税款160元。另张 某于3月取得稿酬收入2000元,取得一次性劳务报酬30000元。要求计算: (1)张某2022年3月中国境内工薪收入预扣预缴税额; (2)张某2022年3月稿酬预扣预缴税额; (3)张某2022年3月劳务报酬预扣预缴税额。
本单位有基本户和一般户。一般户是为了贷款,但是都转给不是本公司的个人,然后还贷也是不同的人还进来的,有时候又用基本户还。我一般户跟基本户做账是一起的,问题是到时候这个一般户注销了,我之前挂个人的那些怎么平账。我用什么科目冲。麻烦有老师的解答一下。
多张三个点的专用发票可以合并在一起开13个点的销项发票吗?
小规模纳税人1%税率未达到起征点会计分录举例说一下
小规模纳税人1%税率未达到起征点会计分录
那不申报里的当期已开具又是?
出口应征税报关单用途确认里我这个月已经开具的怎么处理是一键确认么