同学,您好,这个建议你直接做一个工资报表,把实发变应发和当月工资合半进行申报,已经离职的就不要再改动了。
个税申报本期收入之前是报实发工资要更正为应发工资,从今年4月开始,但中间有人员已离职,提示离职人员未享受专项扣除,之前月经有享受,但因离职已不累计专项附加,造成本月预填未享受,请按政策规定计算和填写扣除数,要怎么办
老师,我们单位有个员工之前离职,现在我又把他弄成正常了,系统提示说离职人员未享受专项他附加扣除,之前月份享受专项附加扣除,但因离职,已不继续累计专项附加扣除,造成本月未享受 但之前我也没给他申报专项附加呀 这怎么回事 怎么处理
请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万,剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下: ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定,我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付,其他的还没有付,但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制,我们按照今年工资算,预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万,要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增
领盛公司为增值税一般纳税人适用增值税税率为13%,2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下:(1)4月11日,公司董事会通过表决以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数200人,其中车间管理人员50人,一线生产工人150人。发放给员工的本公司产品市场售价为4800元/件,成本为2800元/件。4月18日,将200件产品发放员工(2)公司共有2000名员工,从2×20年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度,规定每个职工可享受7个工作日的带薪假,未使用的年休假可以向后结转1个会计年度,超过期限作废,员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日,每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期,公司预计2×21年有1700名员工将享受不超过7天的带薪假期,剩余300名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该300名员工中270名为销售人员,30名为高级管理人员。公司平均每位员工每个工作日的工资为400元,公司职工年休假以后进先出为基础,即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。要求:请编制相关事项的会计分录
老师我报个税的时候,之前的非正常人员改成了正常,然后系统提示说,因为离职,已不享受累计专项附加扣除,造成本月预填未享受,,我该怎么处理呢老师,从哪里更正
我司取得一张对方没有交所得税的销售发票,他以个人名义税务局代开的。增值税和附加税在当时税务局代开的时候他已经交过了。如果我将要在汇算清缴时调增,请问要不要和专管员去沟通,让他出和书面的资料和我,我再调,
我想更正报表它显示您本税期以后还存在申报信息,不允许更正或作废本税期的申报。这怎么办啊
老师,本期的期末留抵税额还剩12289.66需要做账吗
请问想了解下内账,有课程吗
老师,您好,如果子公司注销清算,涉及的往来款,应收,其他应收,其他应付都是关联方的话,都不支付了,也无法收回了,会计账务如何处理呢?会计分录,因为最后都是资产负债表都要请0的 ,谢谢老师
法人从公户转钱到自己账户,备注备用金,怎么做分录
老师,这个个体户是什么征收方式啊
这道题最后一步怎么是这样的? 不是240➕360➖497.5嘛。我这样算求出来是啥?
去年的办的分公司,至今没有业务,请问工商年报怎么做呢?
租赁办公,没有发票怎么办
是不要再更正了吗?不懂
同学,您好,我的意思是说,现在个税都是按全年收入进行计征个税的,所以你把之前你申报错误的,都在当月做调整,保证 你全年截止到现在的计提数总计是对的,就可以了,就不用动前面的报表了。
离职的员工怎么办
离职的员工就没有办法处理了。
那样是不是有风险
你就是更改报表,他的专项你也采集不上了。如果觉得不可行就是按你说的,去税务局一个月一个月的更正,但是离职人员的信息,我觉得他也没有办法搞定。
好的,谢谢
同学,您好,不客气的。
那个税申报多了是不是账面也要多
同学,您好,个税可以按系统的数据来,如果提多了,下月做工资的时候,把个税调整了,
申报本期收入比账面多的话,账面是不是要补提
申报的基本收入合计,你对一下,你账面所有计提的,应该是一致的才对。你之前做会计分录不是按计提工资做的分录吗,意思也是按实发工资做的?