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员工住院发票可以按扣除医保后的费用报销吗?这样有税务风险吗

2020-09-04 14:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-04 14:49

如果是跟公司经营活动有关的,可以报销。

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快账用户3015 追问 2020-09-04 14:51

公司给她补助。与营活动无

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快账用户3015 追问 2020-09-04 14:51

与经营活动无

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齐红老师 解答 2020-09-04 15:13

如果是公司给的福利,可以作为福利费报销。

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快账用户3015 追问 2020-09-04 15:22

报这员工的个税需要加上这部分福利站?

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齐红老师 解答 2020-09-04 15:31

个人福利要计算个税

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相关问题讨论
如果是跟公司经营活动有关的,可以报销。
2020-09-04
你好 安工资的14%抵扣所得税的 医院开的发票或者正规收据都可以
2021-01-30
你好,未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除。
2023-12-23
你好,这个做福利费的,而且需要交个税,按工资的14%抵扣。
2021-05-25
一般来说,在没有特别约定的情况下,超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第一条规定,其立法目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。虽然该条例对超出工伤保险基金报销目录范围的医疗费由谁承担未作明确规定,但从其立法目的和相关法理来看,工伤保险制度是为了分散用人单位的工伤风险,而非免除全部风险。 如果用人单位能够证明超出报销范围的费用与治疗工伤无关或系不合理扩大的损失,那么用人单位可以不承担这部分费用。但如果超出社保基金报销目录范围的药品等确为治疗和康复的必需品,用人单位应当承担这部分费用,这样有利于工伤职工的治疗,也有利于用人单位重视生产安全和工伤预防。
2024-07-17
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