老师你好，问一下社保能由公司全部承担吗？会计分录怎么做

你好，社保能由公司全部承担的，账务处理是借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款等科目

2020-09-04

你好，同学。你可以参考一下。1.分配工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款(个人部分) 应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款 4.上交杜保借:应付职工薪酬--社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷:库存现金/银行存款

2021-02-22

同学你好借，管理费用一公司社保借，管理费用一个人社保贷，应付职工薪酬一公司社保贷，其他应付款一个人社保全部由公司负担，在做账时也是要分开；

2021-09-22

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）其他应收款/其他应付款（个人负担的）贷银行存款把个人承担的，应该企业承担的那一部分，做到社保里面就可以的。

2022-05-26

企业承担了员工应承担的社保部分，实务中做账比较灵活，需要结合您单位的实际情况来具体分析。梳理了如下比较常用的账务处理方法，您可以作为参考：方法一：理解为变相增加了员工扣费前的工资，一并作为工资薪金列支：计提工资时：借：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬—工资（包含企业承担员工个人社保部分）应付职工薪酬—养老、医疗等保险（单位承担部分）发放工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：其他应付款—养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）应交税费—应交个人所得税（若涉及）银行存款交社保时：借：其他应付款—养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）应付职工薪酬—养老、医疗等（单位承担部分）贷：银行存款方法二：不通过应付职工薪酬计提，单独列支为成本费用：交纳社保时：借：管理费用—养老、医疗/营业外支出等（个人应承担的部分）应付职工薪酬—养老、医疗等（单位承担的部分）贷：银行存款小贴士：作为工资薪金列支的部分，需要并入工资申报个税，该种情况通常可以按照工资薪金税前扣除。单独计入成本费用科目的，可能会被认为是无关费用，一般是不可以在税前扣除的。由于各地税局业务要求不统一，是否可以税前扣除，建议您再核实下当地税局的口径更稳妥哦~

2021-06-21