你好是的,不可以抵扣的。
报溢入库和其他入库有什么区别
老师你好,总分公司合并申报企业所得税的,以往在合并财务报表的时候没有把借款往来抵消掉,直接相加的,没有内部交易,只有内部借款,从今年第三季度起抵消掉内部借款申报的,往期的报表老板要求不做更正了,这样就导致资产总额的平均数不太准确,但是也没有影响纳税,不影响小微企业认定标准,可以吗
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,商品销售价格不含增值税:确认销售收入时逐笔结转销售成本。2020年12月份,甲公司发生如下经济业务:(1)12月12日,甲公司销售给丙公司一批商品,销售价格为600万元,实际成本为480万元,商品发出时已获知丙公司发生了重大资金周转困难,短期内收到款项的可能性很小。但是为了维持长期合作关系,也为了减少库存,仍然给丙公司发出了商品,并已开出了增值税专用发票(2)12月15日,向丁公司销售A产品,销售价格为100万元,实际成本为80万元。产品已发出,款项收到存入银行。销售前,该产品已计提存货跌价准备5万元。(3)12月18日,向戊公司赊销一批A产品,合同约定销售价格为100万元,甲公司开出发票账单并发出产品。根据合同约定,赊销期限为30天,现金折扣条件为(2/10,1/20,N/30),成公司于12月25日付款。计算现金折扣时不考虑增值税。要求:根据上述资料(不考虑其他相关因素),逐项编制甲公司相关经济业务的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)
14.年末将“利润分配”账户下各明细账户余额转入“未分配利润”明细账,并计算“未分配利润”明细账户的期末余(假设均为本月数)。要求:根据上述经济业务编制会计分不会就说不会
老师您好,以往总分公司合并报表的时候没有把内部借款抵消掉,从今年第三季度起抵消掉申报的,导致资产总额平均数不准了,但是并没有影响纳税,没有影响小微企业认定标准,可以吗?老板要求不更正往期数据,就这么做
14.年末将“利润分配”账户下各明细账户余额转入“未分配利润”明细账,并计算“未分配利润”明细账户的期末余(假设均为本月数)。要求:根据上述经济业务编制会计分
大河公司2018年3月1日购入准备随时变现的某公司股票10000股并将其划分为交易性金融资产,购入价格每股106元,其中包括已经宣告发放但尚未发放的每股现金股利6元,另外支付相关交易费用10000元;4月5日,收到发放的现金股利60000元;2018年6月30日,该股票的市价为每股107元;12月31日,该股票的市价为每股102元;2019年1月2日按每股110元全部出售该股票,款项实际收到存入银行。不考虑其他税费。要求:根据上述资料编制大河公司相关会计分录。
老师您好,往年的企业所得税都没有计提,缴纳时直接做的所得税费用科目,今年起计提了,本年度利润表里的所得税就是23年和24年两年的了,应该没什么问题吧
你好,老师请问实际收到的专用发票比报销的金额大,这种账务处理和税务申报时都需要怎么做?
30日101产品和102产品全部完工入库结转本月完工入库产成品成本
那分公司招待总公司领导的住宿和餐饮,是不是得计入业务招待费?有的老师跟我说计入福利费,有的说计入招待费
他是你们的职工吗 给他报个税吗
他是我们分公司的负责人,但是工资不是我们分公司发,那是不是也不用申报他的个税?
不需要给他申报个税,做招待费里面。
我们的个税申报就是我们分公司发工资的这些人就行是吧?
你好是的,和你们签合同的那些人。
还有一个问题,就是哪些专票是不可以抵扣的?
福利费招待费贷款服务娱乐服务餐饮服务。
那公司买的一些酒和茶叶,很多都是招待客户或者送礼了,也得计入招待费,专票也不能抵扣了?那这些费用既不能抵扣,汇算清缴还得调增,从税务筹划角度,怎么才是最合理合规的
你好是的 你们要普票就可以
如果你们的福利费扣除比例没有超过的,即使发生了招待费,你也可以做到福利费里面。
哪些招待费可以略调到福利费?福利费的比例是工资薪酬的14%是吧
你看比例,比如你们的工资是100万,你的福利费才是一,这种情况你发生了招待费,你就可以做到福利费里面的。
但是福利费不是一些集体福利么?我的理解是比如某次餐饮,金额不大,可以解释为公司聚餐,计入福利费,或者金额不大的酒,作为福利发放,计入福利费,是这样理解吗?
不一定,比如你们的茶叶买来送给别人,你们可以放到办公室里喝,这个不就是福利费。
过节发给职工的月饼也是福利费。
那是不是我可以这样理解,每个月我大概按照工资的14%核算一下,然后把其中一部分可以调整的招待略调到福利里边
你好,能做的可以这么做。