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请问这道题,如果是劳动者过了试用期,不能胜任工作,请问我们公司要跟它解除劳动合同,是随时都可以吗,不需要补偿工资吧?

请问这道题,如果是劳动者过了试用期,不能胜任工作,请问我们公司要跟它解除劳动合同,是随时都可以吗,不需要补偿工资吧?
2020-08-28 23:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-29 00:17

你好,如果是劳动者是在试用期,不能胜任工作,公司可以随时解除合同,但是,如果过了试用期,发现劳动者不能胜任工作的,不能随时解除劳动合同,而是应该先对该员工进行培训,如果还是不能胜任,才可以按照流程解除劳动合同。

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快账用户9280 追问 2020-08-29 00:19

按流程提前1个月告知,就不用补偿吗

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齐红老师 解答 2020-08-29 00:27

你好,公司主动解约,按规定是要付经济赔偿金。一个月是针对员工的约束条件,员工主动离职,需提前一个月告知公司。另外,员工主动离职可以没有经济赔偿金。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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