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老师,在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,要签订无固定期限劳动合同?

2020-08-07 12:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-07 12:58

你好 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的,要签订无固定劳动合同的。 但是,这个前提是劳动者同意的

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快账用户8591 追问 2020-08-07 12:58

还有一种情况是15年不足5年的,是什么了??

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齐红老师 解答 2020-08-07 14:26

那个是你连续签订2次固定期限合同,才变成的

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快账用户8591 追问 2020-08-07 14:27

什哦意思,不明白

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齐红老师 解答 2020-08-07 15:26

比如你第一次签订2年的合同,第二次又签订2年的合同,那么第三次必须要签订无固定期限的合同

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你好 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的,要签订无固定劳动合同的。 但是,这个前提是劳动者同意的
2020-08-07
A、D (1)选项B:连续订立2次固定期限劳动合同,“且劳动者不具有法定情形”(如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等),续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同 (2)选项C:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情表消失时终止。
2021-04-27
劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。
2021-04-17
同学你好, 这个选择b选择。
2022-12-13
同学你好 单选还是多选
2022-12-13
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