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我问一下,我们公司目前基本都是外包制作,公司下面没有员工,我想能不能在公司里放几个员工名额,每月以发工资的方式把公司账号钱提出来一部分。这样税各方面有什么不同?

2020-08-05 18:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-05 18:38

你得申报个税,它允许你报个税吗?还有你们给他交社保吗?

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你得申报个税,它允许你报个税吗?还有你们给他交社保吗?
2020-08-05
同学你好 这个可以的 你有发票就行了 2.可以
2021-04-12
这是风险的,也会影响到税务诚信
2021-11-25
同学你好 只要有发票没事
2021-06-03
同学你好 你公司正常按照15个人确认员工的工资费用,社保数。另外5个劳务外包的相关税法规定:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:三、企业接受外部劳务派遭用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遭用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出:直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入”管理费用--劳务费“科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金,在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除
2023-06-10
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