做账系统?做账是根据你这个申报个税系统来,你这个没有,那就不扣这个就可以,你这个做账系统是啥,工资是单独系统出的?那有减除费用输入吗,你输入15000
老师,请教一下,我电脑中病毒了,重新组装了系统,个税申报有部分员工已经离职了,需要在个税申报系统里面修改成非正常吗 就是说1月份申报个税的人数和这个月申报个税的人数不一样,这个月减少了一部分,但是我今天试了一下,人员信息采集里面已经离职的人员不能写成非正常 如果我只把在职人员录入系统,已经离职的人员不录入系统,也不把离职人员修改成非正常,这样有没有什么影响
老师,我想问一下,关于兼职人员的个税申报问题,就是因为个税系统我录入人员但是由于我需要每个时候都要申报这个人员的0的个税,但是我做账系统就因为是兼职人员没有做进去,导致现在这个有15000的减除额,但是因为这个人这个有税金,我应该怎么办?
老师,我想问一下,关于兼职人员的个税申报问题,就是因为个税系统我录入人员但是由于我需要每个时候都要申报这个人员的0的个税,但是我做账系统就因为是兼职人员没有做进去,导致现在这个有15000的减除额,但是因为这个人这个有税金,我应该怎么办? 请问可以将之前的申报这个人的数据删掉重新再录入吗 或者是现在写他离职,在下个月要申报他的时候再录入他的日期?
我想问就是员工离职了,但是因为没有及时减员,导致多买员工一个月的社保,但是因为这个员工离职了,没有做工资,社保也收不回来,那这样的话需要帮这名员工申报个税?
老师,请问一下,那个 个人所得税申报,就是现在我是每个月按月扣除员工的个税的,然后系统里看到累计预缴,比如上个月没超5000块钱工资,就把这个月的金额补到上个月,但我扣员工工资个税的时候没把这笔给员工多退少补,因为我不知道系统会这样申报,那我怎么做比较好呢?
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老师,有员工这个月辞职了,老板让我给他工资结算到今天。5月份发10天工资。那我这边可以把他5月的这10天工资加在4月工资里面一起发给这个员工,一起申报4月个税可以吗?
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不是不是,老师我重新梳理一下我的语言
首先,兼职人员4月有工资收入,其减除费用为5000,由于是去年的招聘的兼职人员,签了5年,导致我在申报系统中录入其信息之后,每个月都有0申报,因为我们的税金是需要全部对上的,就是做账写的税金和申报个税的税金需要是一样的,所以现在问老师,我应该是把这个人员信息删除了,下个月申报的时候录入入职信息,还是,在下个月申报的时候将他的入职时间改成4月1日入职
实际几时入职的,就这个入职时间填写几时,这个入职时间根据基本减除费用有关系,对方实际几时上班的?
因为他去年入职了,但是每个月我都0申报了,导致个税系统他现在15000的减除费用
但他实际的减除费用应该只有5000,才对
不是,这个实际是15000这个是对的,减除费用是根据入职时间来的,
但是我这边老板理解的就是5000,我也按照他说的5000来计算了,现在应该怎么解决了?
1.工资、薪金所得 (1)个人所得税预扣预缴计算方法 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)执行。
老师,我主要就是想知道,个税系统我可以把这个改到4月1日入职,那他的减除费用是不是可以变成5000
是的,但是这个是不对的,累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
我确实知道改成了4月1日有问题,但是,因为我做账系统中他也只有5000的扣除额,我要么就是在申报的时候加上扣除额的数,但是会和我的收入不平等
你那个工资表有问题,实务中一般是下个月补上要是不对话,多扣员工个税话,按系统这个出这个为准
因为我们系统数据更是没法改动的
现在只有着手修改个税系统
个税系统没有问题啊,我们系统数据更是没法改动的 你这个是那个系统数据,