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在孕期被要求解除劳动合同 应该支付N+1的经济补偿金 在支付违法解除劳动合同要承担的赔偿金,赔偿金就是两倍的经济补偿金对吗 也就是普通人赔偿的4N是吗 今天行政找我谈说经济不景气,单位愿意支付N+1给我加生育金,我和他们谈政策,他们说我理解有错不是4N 老师我理解的有错吗 我记得经济法当时有这个,好多年了忘记具体怎么算了饭请老师指点 老师烦请您帮帮我,我怕理解政策有误,和人家谈的没底气

2020-03-25 16:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-03-25 16:02

你好,同学。 你这孕期原则是不可解除劳动合同。 如果解除你可获得补偿金2倍的赔偿金。 然后就是这生育金是另外 的。 也就是赔偿金%2B生育金。

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快账用户7608 追问 2020-03-25 16:03

没有仅仅补偿金了吗

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齐红老师 解答 2020-03-25 16:04

是的,没有了,赔偿金和补偿金选择一个,不是同时享受。

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你好,同学。 你这孕期原则是不可解除劳动合同。 如果解除你可获得补偿金2倍的赔偿金。 然后就是这生育金是另外 的。 也就是赔偿金%2B生育金。
2020-03-25
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