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老师,请教下问题,劳动法里的,如果公司没有跟员工签订劳动合同,是不是可以索赔赔偿金,每个月都需要支付双倍工资?比如在这家公司上班8个月,是不是这样算8个月的两倍工资呢?

2025-04-29 12:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-29 12:54

同学,你好 嗯嗯,是的

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同学,你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ”二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算,最长期限不得超过十一个月。
2024-09-09
11个月就是最高限额了
2021-03-15
没有交社保和索要双倍工资,不冲突 现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,是都违法的,可以申请劳动仲裁
2021-09-08
是你们辞退的还是他自己辞职的?有证据吗
2021-07-29
没有签合同被辞退,而且有三个半月工资没有支付,可以劳动仲裁, 可以要求赔偿双倍工资
2021-12-31
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