一般来讲n是经济补偿金,2n是赔偿金。
(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为2000万元;(2)为职工交纳100万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人:(4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润200万元。对甲公司的上述业务进行会计处理。
2019年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为2000万元;(2)为职工交纳100万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人:(4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润200万元。对甲公司的上述业务进行会计处理。题目是全部的
2019年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为2000万元;(2)为职工交纳100万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人:(4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润200万元。对甲公司的上述业务进行会计处理。
2019年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为2000万元; (2)为职工交纳100万元的“五险一金”; (3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人; (4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润200万元。 对甲公司的上述业务进行会计处理。
2019年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为2000万元;(2)为职工交纳100万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人;(4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润200万元。对甲公司的上述业务进行会计处理。
纳税总额问题,像24年1月申报23年第四季度申报产生的税金,还有汇算清缴税金这些。
老师,我们公司代劳务人员开具的劳务费发票,税务代开时缴纳的增值税和附加税可以走公司报销吗,用什么做记账凭证呢
今年汇算清缴发现有误遗漏,想在更正24年最后一个季度财务报表和企业所得税预缴表可以更正的嘛
请问给电影院装修,电影院用电影票抵装修款,这种账务怎么处理?电影院还不给开发票。
个体工商户有做老板的工资,汇算清缴这部分工资需要调增吗
老师,请问在年度企业所得税汇算5月份之前我们取得了本该去年取得的一些发票,但是现在4月份了,做账是做到24年度还是做到25年4月呢,如果做到24年账已经结了,再反结账回去吗,如果做到25年4月,怎么能更好的区分哪些要算进24年,哪些要算到25年里呢
有些其他问题,不能收,请问劳务公司是否可以代收
老师我填写纳税调整项目的明细表,老师三资产类调整项目的其他是从哪里取的数,
老师好,我想问一下,23年有100的成本票,当时对方给我们开票了,但是一直没给,而且当时税务局系统也无法查询每年的成本票金额,今天这100万的发票才给我,我只能入到2025年了,但是这样的话收入会比成本少,是25年那边才给的发票,所以24年压根不知道这部分发票,肯定没调整啊,而且税务局里查询25年收到的成本发票也会比我手里的成本金额小,这种情况要怎么办呢
为什么辅导期公司第一个月进项税额不能抵扣吗,要全额交税呢?
常规上工龄1-10年,休年假5天,10-20年休10天,大于20年休15天
n是经济补偿金,2n是赔偿金。分别是什么意思,比如赔偿金是公司辞退的福利吗
n是劳动期限每满1年支付1个月工资,比如用人单位提出解除劳动合同,劳动者也同意 2n是劳动期限每满1年支付2个月工资,比如单位无正常理由解除劳动合同,单方面辞退。