可以用你说的这个方法计算
2013年12月31日,甲公司存货的账面价值为1390万元,其具体情况如下: A产品100件,每件成本为10万元,账面成本总额为1000万元,其中40件已与乙公司签订不可撤销的销售合同,销售价格为每件11万元,其余A产品未签订销售合同。 A产品2013年12与31日的市场价格为每件10.2万元。 预计销售每件A产品需要发生的销售费用及相关税金0.5万元。 2013年1月1日,存货跌价准备余额为30万元(均为对A产品计提的存货跌价准备),2013年对外销售A产品转销存货跌价准备20万元。 要求:(1)计算A产品本期应计提的存货跌价准备金额。 (2)编制甲公司2013年12月31日计提或转回存货跌价准备的会计分录。
甲公司发出存货采用加权平均法结转成本,按单项存货计提存货跌价准备;存货跌价准备在结转成本时结转。 该公司2002年年初存货的账面余额中包含甲产品1 200件,其实际成本为360万元,已计提的存货跌价准备为30万元。 2002年该公司未发生任何与甲产品有关的进货,甲产品当期售出400件。 2002年12月31日,该公司对甲产品进行检查时发现,库存甲产品均无不可撤销合同,其市场销售价格为每件0.26万元,预计销售每件甲产品还将发生销售费用及相关税金0.005万元。 假定不考虑其他因素的影响,计算该公司2002年年末对甲产品计提的存货跌价准备( )。
2013年12月31日,甲公司存货的账面价值为1390万元,其具体情况如下:A产品100件,每件成本为10万元,账面成本总额为1000万元,其中40件已与乙公司签订不可撤销的销售合同,销售价格为每件11万元,其余A产品未签订销售合同。A产品2013年12与31日的市场价格为每件10.2万元。预计销售每件A产品需要发生的销售费用及相关税金0.5万元。2013年1月1日,存货跌价准备余额为30万元(均为对A产品计提的存货跌价准备),2013年对外销售A产品转销存货跌价准备20万元。要求:(1)计算A产品本期应计提的存货跌价准备金额。(2)编制甲公司2013年12月31日计提或转回存货跌价准备的会计分录。
甲公司对存货按照单项计提存货跌价准备,2021年1月末关于计提存货跌价准备的资料如下,(1)2021年1月31日,甲公司存货中包括150件甲产品、50件乙产品。(2)150件甲产品和50件乙产品的单位成本均为120万元。其中,150件甲产品签订有不可撒销的销售合同,每件合同价格(不含地值稅)为150万元,市场价格(不含增值税)预期为118万元:50件乙产品没有签订销售合同,每件市场价格(不含增值稅)預期为118万元。销售每件甲产品、乙产品预期发生的销售费用及稅金均价为2万元(3)甲公司此龍对上述各项存货末计提存货跌价准备。要求:根据资料,计算上述存货的期末可变现净值和应计提的存货跌价准备,并进行相应的账务处理。
甲公司对存货按照单项计提存货跌价准备,2021年1月末关于计提存货跌价准备的资料如下,(1)2021年1月31日,甲公司存货中包括150件甲产品、50件乙产品。(2)150件甲产品和50件乙产品的单位成本均为120万元。其中,150件甲产品签订有不可撒销的销售合同,每件合同价格(不含地值稅)为150万元,市场价格(不含增值税)预期为118万元:50件乙产品没有签订销售合同,每件市场价格(不含增值稅)預期为118万元。销售每件甲产品、乙产品预期发生的销售费用及稅金均价为2万元(3)甲公司此龍对上述各项存货末计提存货跌价准备。要求:根据资料,计算上述存货的期末可变现净值和应计提的存货跌价准备,并进行相应的账务处理。
老师,老板和股东的小轿车加邮费,过路费维修费这些想在公司报销可以吗?前提是什么?
老师:税务局做股权变更是不是等法人账号
股票回购,借“库存股”,贷“银行存款”,库存股是股本的备抵科目,库存股增加,所有者权益减少。 发放现金股利,借记“利润分配-应付现金股利”,贷“应付股利”,减少了未分配利润,所有这权益减少这段说的对不对老师。库存股在借方为啥所有者权益减少呢。
老师,想请教采用分批成本法核算成本时,办什么通常说月末是没有在产品?月末有没有在产品在我理解是无法计划来的吧,月末那边刚好全部完工了就是完工了,工作量大没完工加班加点也没完工都是很正常的,为什么说通常月未无在产品呢?能举具体易懂例子说明吗?
所有者权益=资产-负债 回购股票是资产减少负债不变所有者权益减少 发放现金股利也是资产减少负债不变所有者权益减少这个对吗老师
舅舅工龄比你姐姐年龄都大比你更大?啥意思?
老师,这个分录是啥意思
老师经营所得个税申报表填写成本的时候都包括哪些
老师经营所得个税申报表填写成本的时候都包括哪些
老师 我下面一个员工 比如 让她给我把一个表(这个表里面费用分了很多项目)我让他其中一项单独建立一个表格出来 然后对方说这不这里有 我说你给单独列出来 然后她不愿意配合 最后我语气比较严厉 她就给整理了 说明这个员工是一个什么样子的员工
用的原理就是成本-可变性净值
你这个计算方法一步到位 必须给你点个赞