老师请问员工聚餐报销用应付职工薪酬过渡是为了什么呀
你好，一本身就是属于应付职工薪酬的范围 2，会计制度的要求。
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老师餐费为什么要通过应付职工薪酬-职工福利费来过渡呢
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老师，请教下，员工聚餐等这种福利费，需要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗
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老师，员工报销聚餐费，我进入管理费用-福利费，是不是需要通过应付职工薪酬科目过渡？
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老师，请问 员工先垫付了公司聚餐餐费，本月填了报销单，但公司本月不进行支付，下月进行支付。会计在做做账时： 1、计提员工聚餐餐费 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 2、员工垫付聚餐费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：其他应付款 3、下月支付员工聚餐餐费 借：其他应付款 贷：银行存款 有没有问题？
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老师，报销员工聚餐费为什么要通过应付职工薪酬？直接：借，管理费用-福利费 贷，银行存款 。不可以吗？
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公司收到一笔营业外收入50元，银行自动扣了5块钱手续费，实际到账45元。 做账是做借银行存款45元，贷营业外收入45元。 还是做借银行存款45元，借营业外支出5元，贷营业外收入50元。 还是借银行存款45元，借财务费用手续费5元，贷营业外收入50元。
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老师，老板和股东的小轿车加邮费，过路费维修费这些想在公司报销可以吗？前提是什么？
粤公网安备 44030002003870号
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报销业务不是借：管理费用，贷银行存款吗
你好，福利费是，借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-非货币性福利 然后借应付职工薪酬-非货币性福利，贷银行存款
那要是报销差旅费怎么做账
你好，这个可以直接借管理费用-差旅费，贷现金 如果是补贴，就一样要做应付职工薪酬。
那意思就是和员工有关的都是要用应付职工薪酬来做账
你好，是属于职工薪酬的核算范围的，都要用这个。
什么是属于职工薪酬范围内呢，老师你给举些例子
你好，你看汇算清缴，有一张表就是职工薪酬。