老师 我们公司现在不用员工承担五险一金了 这个费用我们怎么做 可以抵扣吧
那些费用加在工资一起计提，才能税前扣除。申报个税时还是可以扣除个人社保 个人社保加在工资计提 比如：工资6000，单位部分社保1000，个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000%2B个人部分社保/个税500 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6500 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金／银行存款5970 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税：申报工资收入6500，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税30 贷：银行存款30
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老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提工资的分录中，应该公司承担的部分但是员工垫付了可以计入管理费用吗？不计入管理费用的话怎么做分录？
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老师您好，我们公司管理部门一个员工的五险一金全部由公司承担，个人不用承担，这个我需要怎么做账啊
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@郭老师，帮另一个公司发5月工资，这5月工资可以做我们公司的费用吗？他们不做费用。钱我们也承担了，后面6月开始都是我们公司员工，转到我们公司交社保。
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您好老师， 1、我们有个供应商，在他那加工板子， 他老板在我们公司挂靠五险一金， 五险一金的钱，直接从加工费中抵扣， 这样他是不是得给我们开发票呢，2、 如果不用五险一金抵扣的话，我们付款他也得开票给我们吧
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老师 我们公司现在不用员工承担五险一金了 这个费用我们怎么做 可以抵扣吧
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老师 我一起把公司和个人的都计提了就行吧 这样就能扣除把
是的，加在工资一起计提就行
接 管理费 贷应付职工薪酬 就可以吧
是的，就那样做就行