这个股东持股100%，每月在发工资。也在交社保，可以领取失业金吗？

持股100%的股东也，可以领吗？像这种怎么写解聘书呢？因为公司辞退。公司就一个法人一个股东

你好，100%股东，满足领取条件，可以领取，作为股东在资料审查的时候，可能会更严格

解聘书 被解聘人姓名：[股东姓名] 身份证号码：[具体号码] 入职日期：[入职时间] 担任职务：[具体职务] 经公司慎重研究决定，由于[阐述解聘原因，如公司业务调整，目前运营规模缩小，基于整体发展战略考量]，现于[解聘日期]正式与您解除劳动合同关系。 您在职期间，工作表现[具体客观评价] ，为公司的发展做出了[列举相关贡献]。公司对您的付出表示衷心感谢。 根据相关法律法规及公司规定，公司将为您办理离职手续，结清工资及相关费用，具体如下： 1. 工资结算：您的工资结算至[解聘日期]，共计[X]元，将于[具体支付日期]支付到您的工资账户。 2. 经济补偿：按照您在公司的工作年限及相关法律规定，公司将向您支付经济补偿金[X]元，于[支付日期]支付。 3. 社保与公积金：公司将为您缴纳社保和公积金至[解聘日期]，后续相关转移手续请您按照规定流程办理。 请您在收到本解聘书后，于[规定日期]前办理完毕工作交接手续，将所负责的工作、文件、资料等全部移交至公司指定人员，并确保工作的连续性和完整性；同时归还公司的所有财物，如办公用品、工作设备等。如因您的原因导致财物丢失或损坏，需承担赔偿责任。 本解聘书一式两份，公司与您各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与公司人力资源部门联系，联系电话：[电话号码] 。 [公司名称（盖章）] [法定代表人或授权代表签字] [日期]

你好，100%股东，满足领取条件，可以领取，作为股东在资料审查的时候，可能会更严格        怎么严格法？？

你好，会对劳动关系真实性核查，身份双重性审查 ，需提供劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证明股东同时具备员工身份。若仅有股东身份而无实际劳动关系，将被认定不符合领取条件。非自愿离职证明，需提交公司出具的《解除/终止劳动关系证明》，明确离职原因非本人意愿（如裁员、合同到期不续签等