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老师,我们给他们介绍活抽取提成,然后他们个人转我们个人,如果不交税,是不是不查就没事,查就有事,金额比较大的话是不是不建议走个人,就算是股东个人和对方签订的合同是不是也可以走公司,按公司其他业务收入算

2025-04-20 13:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-20 13:34

您好,1.个人转账提成风险大,未申报纳税=偷税,稽查可能追缴%2B罚款 0.5-5倍 ,金额大 超50 可能涉及刑事责任。大额交易 单笔5 %2B 受央行监控,长期私账易暴露。 2.必须公对公的情况是如果业务与公司相关 用公司资源/名义 ,收入必须走公账,按 居间服务费 等申报,缴增值税%2B企业所得税。股东提成需通过工资/分红发放 缴个税 ,禁止私账收公款。 3.股东签合同不等于个人收入,即使股东个人签合同,如果属公司业务,钱应进公司账户,否则可能被认定 公私混同 ,丧失有限责任保护。 4.小额可个人收款但需代开发票%2B缴个税 劳务报酬20%-40% 。大额必须公对公,利用税收优惠 如小微企业 降成本,严禁隐匿收入。

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要是委托你们代发工资,这样是行。
2024-02-27
增值税你们是独立申报的吧
2019-12-25
公司的个税系统只有两名员工,且不是法人也不是股东,只是普通的员工。每次报销时,公司将款项报销给法人和股东,但在个税系统中并未将他们列为员工。 这种情况可能存在一定的税务风险。因为在实际操作中,报销款被视为工资或劳务报酬,需要按照相关税法规定扣缴个人所得税。而如果法人和股东没有在个税系统中作为员工申报,就可能导致税务申报不完整或不准确,进而引发税务稽查和处罚。 你可以按下面的方法来 确保在个税系统中完整准确地申报所有员工信息,包括法人和股东。如果他们实际上参与了公司的生产经营活动,应将他们列为公司的员工并进行个税申报。 建立完善的报销制度和流程,确保报销款项的支付与员工实际参与的工作相匹配。如果法人和股东参与了公司的生产经营活动并产生了费用,应按照正常流程进行报销。 定期进行税务自查和审计,确保公司的税务申报合法、合规。如果发现存在税务问题,应积极与税务部门沟通并采取相应的补救措施。
2023-11-21
同学你好 尽量还是公司哦
2023-11-07
您好,这样风险还是很大的,因为他们找的人员,首先,这些人跟公司没有劳动合同,其次没有缴纳社保,也没有考勤等证明确实为我公司员工的佐证,不仅是税务稽查有偷逃个税的风险,社保稽查,没有缴纳社保,也是很大的风险点的。
2022-05-06
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