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请问老师,在计算公司人均产量成本的时候除了把个人需要缴纳的社保还有公司缴纳的社保一起加起来,在计算员工工资时需要把罚款减下来吗?

2025-04-19 18:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-19 18:35

同学你好, 对于员工的罚款,应该是 从实发工资 里扣除的, 这个罚款计入了 营业外收入了。 所以, 计算人均成本时,不扣除罚款

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快账用户7148 追问 2025-04-19 18:49

意思就是把罚款也算在平均成本里吗

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齐红老师 解答 2025-04-19 19:02

对的,理解完全正确,因为它是税后工资 扣除的, 另外。罚款毕竟是偶然事件。不能 说因为罚款了一次,这个正常工资就会减少。

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同学你好, 对于员工的罚款,应该是 从实发工资 里扣除的, 这个罚款计入了 营业外收入了。 所以, 计算人均成本时,不扣除罚款
2025-04-19
公司缴纳部分 通常不纳入员工平均工资计算。公司为员工缴纳的社保费,是企业承担的用工成本额外支出,并非直接支付给员工的劳动报酬,所以一般不算在员工平均工资里。 员工个人缴纳部分 应计入员工平均工资。因为这部分钱是从员工应得工资里扣除的,本质属于员工工资组成部分,只是委托单位代扣代缴用于社保缴费。比如员工工资 5000 元,个人社保扣款 300 元,实际到手 4700 元,计算平均工资时应按 5000 元算 。
2025-04-19
你好,这个比例都是固定的。
2024-04-13
你好,按月计提社保
2021-11-18
 你好;          对方公司会扣社保部分的 ;    你公司就不扣了   
2022-11-04
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