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客户要求将部分材料款通过工资形式支付?这种情况要注意什么?大概几十万货款

2025-04-13 15:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-13 15:55

同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-04-13 16:00

 您好,主要风险个税高:工资个税3%-45%,远高于企业间交易税率。增值税损失:无材料发票,无法抵扣13%/9%进项税。企业所得税风险:虚列工资可能被调增应税所得 25%税率 。偷税嫌疑:虚构工资可能被认定为逃税 罚款0.5-5倍,甚至刑事责任 。社保纠纷:工资记录可能被认定为劳动关系,需补缴社保%2B罚款。资金流不合规款项与合同不符,影响后续**。 2.先协商,拒绝直接走工资,优先选择:分期付款 修改合同,明确分期支付材料款 。个人代付 附上三方代收代付款协议就可 。 如果必须走工资:签订补充协议,明确款项性质 如 材料款垫付  。账务拆分:挂 其他应收款 ,后续冲抵货款。告知客户风险 个税、社保等 ,要求书面确认。 3.我们的损失:增值税损失:6.5  13%税率 。个税补缴:15 %2B 按30%估算 。罚款风险:最高25 %2B 偷税金额0.5-5倍 。

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快账用户3904 追问 2025-04-13 16:09

是付款方要求给工人发工资方式给我们,你上述风险针对收款方还是付款方

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齐红老师 解答 2025-04-13 16:11

您好,是我们收款方,就是客户不想付款,要通过发工资给我们

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快账用户3904 追问 2025-04-13 16:14

是的,金额也挺多,几十万

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齐红老师 解答 2025-04-13 16:18

您好,是的,客户是有利的,不用开票了,我们的员工交税

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快账用户3904 追问 2025-04-13 17:20

这个是工程项目的材料,客户如果是当发劳务费这样的,那是不是要考虑我们公司自身是不是有提供劳工这个经营范围,或者按包工头打到个人账上当工人劳务费那是不是这个人就需要缴纳经营所得税

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齐红老师 解答 2025-04-13 17:30

您好,是的,客户就是无理的要求,

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快账用户3904 追问 2025-04-13 17:33

目前就是要将需要规避的问题和老板提前说好,因为不按对方那样也一直没有款回来。

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齐红老师 解答 2025-04-13 17:34

嗯呢,我懂,客户是上帝,有时只能让步

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