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新来的员工,还没缴纳社保,也没保险,工作时意外受伤,公司给报销了医药费100元,会计分录怎么做

2025-04-12 17:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-12 17:16

你好,借管理费用—福利费,贷银行存款。

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快账用户9909 追问 2025-04-12 17:17

还会别的科目吗,是一般纳税人制造业

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齐红老师 解答 2025-04-12 17:22

是想记入管理费用—劳动保护费之类的吗?这个需要有佐证的,比如试用期,给员工买意外险,员工意外受伤都会享受报销医药费。

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快账用户9909 追问 2025-04-12 17:26

好的,我知道了,谢谢

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齐红老师 解答 2025-04-12 17:27

好,欢迎以后一起探讨交流。

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相关问题讨论
你好,借管理费用—福利费,贷银行存款。
2025-04-12
你好 之前是怎么做的
2020-08-06
那这个公司需要承担责任吗?
2021-12-07
好的,对于这种情况,首先你需要在9月份进行工伤保险费的缴纳记录。会计分录可以这样做: 借:管理费用——工伤保险费 贷:应付款项——应付工伤保险费 这样的分录反映了你们公司在9月份实际支付了工伤保险费。如果8月份没有计提,那么9月份直接做实际支付的处理即可。
2024-10-29
当时发生的医疗费,你怎么做的?冲当时的医疗费就行。
2025-03-29
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