我为了让应付职工薪酬–职工工资的金额变得小一点，在计提工资的时候把社保单独弄出来了，这样有啥风险没？ 做成了 借:管理费用–职工薪酬 贷:应付职工薪酬–职工工资 其他应收款–社保

老师，计提社保的时候， 借 管理费用—社保 （单位）5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 （单位） 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 （应发工资）30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了，是不是重复了

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

老师，请帮我看一下以下分录对不对？工资和社保计提时、借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-职工工资。借：管理费用-社保费，贷：应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借：应付职工薪酬-职工工资，贷：银行存款，其他应收款-个人社保。借：应付职工薪酬-单位社保，一其他应收款-个人社保，贷：银存款。

是上年先做补缴社保分录借管理费用，借应付职工薪酬应付社会保险费，贷其它应付款，次年扣款了借其它应付款，贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保，做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资，借应付职工薪酬应付职工工资，贷应付职工薪酬应付社会保险费，贷其它应收款公积金，贷个人所得税，贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了

老师 请问一下 工资有社保和个税怎么做 计提：借 管理费 其他应收款—社保—个人 贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保 发放 借：应付职工薪酬 应付职工薪酬—社保—个人 贷：银行 其他应收款—社保 个税 对吗？