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平时想多做点成本会多做一些工资数,汇算清缴的时候再调增, 但是多做的并不会发,应付工资就一直在账上挂着吗

2025-04-02 12:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-02 12:10

你好,首先这种操作本身是违规的,其次你可以在账上当作发了,或者当现金发了算了。

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快账用户1045 追问 2025-04-02 12:13

那没有给这个人报个税,当现金发了,汇算清缴再调增就可以了对吧?

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齐红老师 解答 2025-04-02 13:27

你好,你要报,要报了才能税前扣除。 另外你如果报了也当现金发放了,就不需要去调整呢。

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快账用户1045 追问 2025-04-02 13:46

现在这个人不能报 在别处报着个税呢 我不去报个税 然后当现金发了 汇算清缴的时候再去调增可以吗?

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齐红老师 解答 2025-04-02 13:47

你好,操作是可以的。

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快账用户1045 追问 2025-04-02 14:02

老师,刚才忘记我本来,法人还欠公司钱 我借应付员工工资 贷其他应收款-法人 这样可以吗?

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齐红老师 解答 2025-04-02 14:03

你好可以的,操作没问题。

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相关问题讨论
后期少计提或冲销多计提即可
2023-06-12
第一个,账上有实际业务,你暂估的没有问题,这个不需要调整 后期发票到了就行,然后第二个这个计提的工资还能支付吗?不支付的话,需要红冲。如果需要支付的话,也不需要调整。你支付了之后,明年汇算清缴纳税调减。
2024-11-13
对于 2024 年计提但确定无法发放的工资,在汇算清缴调增后,账务上有以下几种处理方式: 冲回多计提金额:若执行《企业会计准则》,通过 “以前年度损益调整” 科目调整。分录为借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”;再借 “以前年度损益调整”,贷 “利润分配 —— 未分配利润 ” 。若执行《小企业会计准则》,不使用 “以前年度损益调整” 科目,直接冲减当期损益,比如借 “应付职工薪酬”,贷 “管理费用”(或其他费用类科目 )。 后续发放处理:也可以先挂账,等后续有合适情况发放时再处理。若之后发放,会计上正常做支付工资分录;税务上,由于前期已调增,发放当年做纳税调减。 以负数冲减:如果不想保留在账上,且确定不再发放,可将多计提部分以负数形式冲减,直接调整相关成本费用科目。 但这种方法可能影响当期利润,需谨慎使用。
2025-03-17
你好,你当时是怎么计提的?就做相反的分录。
2023-06-06
你好,需要做2021年汇算清缴的更正,对没有发放的金额做纳税调增处理 
2023-05-18
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