请事假刚好20天能享受带薪年休假吗？谢谢

职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不能享受带薪年休假，是一年内还是从工作日起？

请问累计带薪缺勤做账怎么回事？今年没休的假期和明天休了都怎么做账啊？不休息给钱是吗？谢谢

.甲公司20×1年有一名生产工人按照规定每年可以享受5天带薪休假，由于工作任务较重，该职工当年未能带薪休假公司规定，可以将未享受的带薪休假时间递延到20×2年。该职工的日工资为300元。要求：计算20×1带薪缺勤薪酬；编制20×1年、20×2年相关的会计分录。

.甲公司20×1年有一名生产工人按照规定每年可以享受5天带薪休假，由于工作任务较重，该职工当年未能带薪休假公司规定，可以将未享受的带薪休假时间递延到20×2年。该职工的日工资为300元。 要求：计算20×1带薪缺勤薪酬；编制20×1年、20×2年相关的会计分录。

老师您好！公司的女职工虽然有生育保险，但是休产假是不是也应该享受带薪假？谢谢！