员工第一个月公对私收了10万元工资，在准备与企业签劳务合同的情况下，这个税可以怎么核算？把税费减到最低？

甲公司为居民企业。主要从事餐具消毒机的生产和销售业务，2021年度有关经营情况如下：（1）将一处仓库对外出租，与承租方签订房屋租赁合同。合同约定当年租金总额21万元，未分别列明租金与增值税税款。甲公司选择简易计税方法计算增值税。（2）“财务费用”账户中列支两笔利息费用。向P金融企业借入生产用资金400万元，借款期限6个月，支付借款利息12万元。向本公司职工借入生产用资金120万元，并与职工签订了借款合同，借款期限4个月，支付利息3.2万元，金融企业同期同类贷款年利率为6%。（3）8月购入一台价值600万元的机器设备并于当月投入使用，会计上按直线法计提折旧，会计折旧年限为10年，预计净残值为零。税法规定的最低折旧年限及预计净残值与会计规定相同。甲公司税务处理上选择享受固定资产加速折旧优惠政策，折旧年限为税法规定的最低折旧年限的60%。

老师，我们公司A因员工需要购买当地老家社保，所以公司A准备和劳务公司B签订劳务外包合同，劳务公司提出另外加收6.77%税点，这个第三点税上税0.05%是合理的吗？我们企业是一般纳税人，月销售额超10万季度超30万，所以应该不能减免附加税87.17是吗？？我们公司是选择全额纳税好，还是扣除工资社保后的差额纳税好？

老师，您好，企业中经常签署服务合同，比如市场推广费用合同以及设备维保服务合同，但是并不是年初签订，可能是年度中某个月开始服务，一年服务期，会涉及服务期限跨年了，费用合同签署的时候一次性支付并且收到发票了，这种情况可以把一年的费用全部计入付款年度吗？还是说需要分摊到下一年呢？分摊的话有些合同并不是能准确计算每月金额的，怎么处理呢？这个是否分摊和服务合同金额大小有关吗？而且这种合同很多，实践中分摊的话对于财务人员工作也是十分困难，很难每一合同都记得分摊呢。

请问老师，但是是餐饮行业，餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万，需要放到福利费核算的，这就导致福利费的金额也有50万，跟工资差不多了，请问可以吗？企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗

你好，我原本办了：个体工商户（有店名，有对公帐户，经营范围是广告制作类），今年我一季度开普票27万（按照国家政策一季不超30万是免税）、我家里种的柑橘卖给农业公司，当时农业公司和我个人名（邓丽）签 了购销合同9.6万，我提供了身份证，钱付到了我个人私人帐户上了。而后农业公司自己给自己开具了收购票9.6万（在我不知情的情况下）。现在税务系统监控出我一季度营收超30万，需要补缴纳27万这部份的税收。我想了解，——我是有个体工商户，且是有营业执照注册名（匠人制艺），经营范围是广告类，且有对公帐户。那么这种以我个人名签的合同，我个人私户收的钱，且对方在我不知情的情况下自已开的“收购票”的这种情况，税务部门把这“收购票”算在我个体工商户的营业收入上，这合理吗？