我公司为一家制造业公司，现公司有一个员工食堂，主要为员工提供员工餐，餐厅的食材由公司自己采买，？站在财务的角度，食材需要入库和出库吗？报销的时候都需要什么

餐饮A公司承包学校食堂，然后把食堂的窗口都再承包给小老板（自然人），A公司只是做个监管，食堂的原材料（米面油菜等）是公司代窗口老板采购，每月末学校把食堂收入打给公司。收入支出：1、公司支付原材料供应商货款，2、窗口的收入打给老板个人，給学校交营业收入的5%。给管理员发了工资等费用。公司抽窗口收入的20%（公司真正收入）。实际上公司就挣20%的管理费，现在该怎么记外账呢？如果对公打款给档口老板，档口老板需要提供发票吗？请老师顺便帮谢一下会计分录，谢谢！

公司食堂给员工提供午餐，我们也都办了饭卡，自己花钱充值，比如一顿饭是10元，实际我们花5元，发工资也不会提现现给我们补贴的饭钱，因为食堂都是从个人购买食材，没有发票没有收据，今天经理给我发了一个截图，秒懂会计，这个图片上应该怎么来做账合适？？需要提供什么？？提问了咋没人回

根据甲公司的下列资料，判断其是否符合内部控制的要求，并说明理由。（一）公司领导规定当出纳员请假不在班时，为了不影响工作，出纳业务由主管会计代理。（二）公司主管会计刘华与出纳员马小文结婚后仍分别担任公司的主管会计和出纳工作。（三）公司采购员王亮以现金购进办公用品860元，凭发票直接到财会部门报销。（四）公司材料仓库有三名保管员，为了材料出入库方便，领导决定为每一名保管员配备一套鈅匙。（五）公司总经理经常出差，出差回来填制差旅费报销单时，由总经理亲自在领导批示栏签字同意报销。

我司给予业务人员出差150员一天（包干的）。 1.站在公司的角度，这150是做为职工福利费吗。 2.站在个人的角度，这150要计入个税的计税基础吗，可否作为误餐补助（误餐补助可以不计入个税基础吧？做为误餐补助的需要什么条件呢，需要公司有食堂吗）

老师，公司是小规模人力资源公司，主要经营活动是给A公司代发工资，劳动关系在我司，我司开劳务发票给A公司（工资总金额+服务费一起开的现代服务*劳务费，），A公司转工资到我司公户我们代发，还有一部分小的收入是经营了一个社区食堂。食堂人员工资、采购的原材料、物耗品等计入的主营业务成本-人工费。代发工资计入管理费用。每月做账时，把代发工资+餐饮收入一起汇总计入主营业务收入，这样做对吗？