员工离职，社保单位部分缴纳1260，单位和个人各承担630，个人本来承担的社保是550元加这630合计是1180元，没有做工资，但是该员工应付职工薪酬还有钱为付，这个怎么做会计处理，是做1180的工资呢还是不做工资

老师630+500是1180就是3月工资交了社保但是不发工资，我工资是不是做1180元，社保正常计提就可以

那工资做550，然后社保做1260。

为什么要做550元的工资，550元是单位代扣代缴的个人社保，发工资要收回的啊，没理解您的意思

个人负担的那一部分社保属于工资，你这样做的话，你企业负担的社保怎么填写，然后工资申报的时候怎么填写？

那单位部分1260元，个人也要承担630元，这个630元是不是和550元一起做工资？工资发放时社保就平了

对的是的，可是你工资申报的时候怎么填写？

专项扣除里面，你给他填写多少？如果是填写630+550的话，那你税务局。到时候比对你社保局那边的信息，你怎么回复？

如果不做630元，那这部分怎么扣啊？我现在理解您的意思了

借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保1260 做了管理费用，抵扣了所得税没有

社保单位部分正常计提，就是老板说630元也要扣，我就不知道这630怎么处理

可是我计提的这个社保里面已经包含了1260，你支付的时候借应付职工薪酬，社保1260，其他应收款，个人负担的社保550，贷银行存款这一起支付了不行吗？

老师写下分录谢谢，我刚开始接触会计工作每次遇到这个社保问题就不会了，麻烦了