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路过的老师帮忙解答一下,计提工资社保问题,假如应发1000,扣个人社保部分130扣个税80,实发790,这个完整的计提实发工资怎么做分录。上月未扣社保个税,1,计提工资,借管理费贷应付职工薪酬,是实发工资数吗?应发工资扣社保个税是实发数,2,实发工资时,借应付工资应发,贷其他应收个人社保,应交个税,银行实发数。3,交社保和个税,单位部分的社保是不是已经在计提工资已经进费用了,那么交社保,借管理费社保公司部分,其他应收个人社保部分,贷银行,公司部分社保,是不是重复进费用了。4,欠发工资时,社保和个税怎么处理。谢谢老师

2025-03-27 08:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-27 08:03

您好,上面几个一起回复,就是一套工资分录 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:XX费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:XX费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬—社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费—应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬—社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款

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快账用户6863 追问 2025-03-27 08:54

明白了,那欠发工资时,工资社保照样计提上交,个税就得申报零,是吧

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齐红老师 解答 2025-03-27 08:55

您好,是的,可以,年度要保证账套里的工资费用和个税申报系统里的一样金额哦

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快账用户6863 追问 2025-03-27 09:06

嗯,谢谢老师。还有一个问题,公司替人交社保,北京这边不知道查的咋样,工资流水是不是也得走啊,那个人回流的工资社保款进到公司公户时,通行的做法是放到哪个科目,其他应付款会积累负债,做收人不行,那该咋办好呢

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齐红老师 解答 2025-03-27 09:20

您好,这个我们也有,不能只交社保,按北京最低工资发放,扣下社保部分发给个人,然后这些工资和社保由挂靠人转给老板私卡

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快账用户6863 追问 2025-03-27 09:22

嗯,正常是这样,但是我们老板不想要这个钱,他想让转进公户里,这个该咋做

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齐红老师 解答 2025-03-27 09:24

哦哦,老板打到公账就是公司欠老板的嘛

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快账用户6863 追问 2025-03-27 09:29

那就用老板卡转进公户,谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-03-27 09:30

嗯呢,老板开心的,这钱是他的呀

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快账用户6863 追问 2025-03-27 09:31

呵呵,是的,早晚都是他的

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快账用户6863 追问 2025-03-27 09:33

谢谢老师,我这第一次近距离进到公司财务,各种懵,我以前是税务稽查的,各种帐理都懂,现在自己做账,一下子一直懵,

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齐红老师 解答 2025-03-27 09:41

哇,您是专业呀,财务比税务简单,您很快会上手

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快账用户6863 追问 2025-03-27 10:26

财务好难啊,我们当年查企业所得税,顶层架构我不懂

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齐红老师 解答 2025-03-27 10:31

哦哦,因为这个顶层架构一般的公司用不到嘛,接触少

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